Branschaktuellt från Fora
Tänk på att rapportera sommarjobbare till Fora
Många företag har tillfälligt anställd personal under sommaren och dessa personer omfattas precis som övriga anställda av avtalsförsäkringarna. Glöm därför inte bort att rapportera tillfälligt anställd personal till Fora.
Hur omfattas tillfälligt anställda av försäkringarna?
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) omfattar alla anställda på företag som har tecknat försäkringsavtal med Fora, oavsett anställningsform och längd på anställningen. Vikarier, sommarjobbare och säsongsarbetare – alla är inkluderade. Skyddet gäller från och med den första arbetade timmen och den första intjänade kronan till dess att anställningen tar slut.
Om företaget är bundet av kollektivavtal omfattas anställda arbetare även av Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) från första anställningsdagen. Anställda arbetare som är över 25 år omfattas av Avtalspension SAF-LO.
För övriga försäkringar gäller särskilda bestämmelser för när försäkringarna träder i kraft, läs mer på fora.se.
Vad behöver jag som administrerar försäkringsavtalet göra?
Du som administrerar försäkringsavtalet har två viktiga uppgifter under semestersäsongen:
- Uppdatera de preliminära lönerna hos Fora
För att fakturan från Fora ska vara korrekt under hela året justerar du det preliminära löneunderlaget på Mina sidor. Du hittar tjänsten ”Rapportera preliminära löneuppgifter” under fliken ”Rapportering” - Registrera de anställda hos Fora
Om de anställda är arbetare som är 25-65 år tjänar de in till tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO under sin anställning. Därför ska du rapportera in dem i tjänsten ”Rapportera anställda arbetare” under fliken ”Rapportering”. Då skickar Fora ut ett valpaket så att de kan välja pensionsförvaltare.
Vad ska vi göra om en anställd fått en arbetsskada?
Den anställde anmäler själv sin skada till AFA Försäkring. Din roll som arbetsgivare är att intyga anställningen. Enklast anmäler den försäkrade via AFA Försäkrings kundwebb. Läs mer på afaforsakring.se.
Text: Bodil Nelsson, Fora AB Illustration: Valja Infodesign
Srf konsulterna tipsar: Viktiga datum i januari
20 januari 2026
Det finns många viktiga datum i januari att hålla koll på för dig som är redovisningskonsult eller lönekonsult. Momsdeklaration och AGI är två exempel. Utöver det finns det inlämningar som bara görs nu i januari – och som därför är extra viktiga.
Den 31 januari är sista dagen för att lämna in kontrolluppgifter samt ansöka om rot- och rutavdrag och grön teknik. I år infaller den 31 januari på en lördag, vilket gör att sista dagen att lämna in uppgifter och ansökan är den 2 februari.
Den 20 januari öppnar den nya tjänsten för att ansöka om växa-stöd som sker genom en återbetalning av arbetsgivaravgifter
Ett Europa i otakt ställer höga krav på lönetransparens
20 januari 2026
Europas länder har kommit olika långt i införandet av lönetransparensdirektivet. Det skapar ett komplext läge för internationella företag – och för de konsulter som ska vägleda dem. Stuart Hyland, med lång erfarenhet av globala lönefrågor, varnar för att vänta för länge.
– Nu börjar det bli bråttom. Mycket kan göras redan nu, även om alla detaljer ännu inte är på plats, säger han.
Kvalitetssäkrad lön – från rapportering till rättssäkerhet
18 december 2025Arbetsgivardeklarationer på individnivå (AGI) har förändrat förutsättningarna för lönearbetet i grunden. När inkomstuppgifter i allt större utsträckning återanvänds av myndigheter ökar kraven på korrekthet, spårbarhet och kvalitetssäkrade processer. Samtidigt skärps det straffrättsliga regelverket kring felaktiga uppgifter.
