Coronaåtgärder tillbaka
Många av åtgärderna är kopplade till socialförsäkringsområdet. Dessa kommer att vara gällande fram till och med den 31 mars 2022 som det ser ut i dagsläget.
- Slopat läkarintyg för smittbärarpenning
- Riskgruppsersättning och viss tillfällig föräldrapenning för vissa nyligen allvarligt sjuka barn
- Tillfällig föräldrapenning vid bl.a. skolstängning
- Ersättning för karensavdrag för anställda (samt motsvarande ersättning till egenföretagare) för att underlätta för människor att stanna hemma vid sjukdom.
- Ersättning till arbetsgivare för höga sjuklönekostnader
- Skattefri parkeringsförmån förlängs för att minska trängsel i kollektivtrafiken
Även stöd till företag förlängs och det avser evenemangsstödet som förlängs till 31 mars 2022 så att arrangörer vågar fortsätta planera för evenemang. Sedan kommer ytterligare ersättningar budgeteras och införs vid behov. Det gäller det ordinarie omställningsstödet och omsättningsstödet till enskilda näringsidkare och handelsbolag. Det kan beroende på utveckling införas ytterligare krisstöd. Ett stöd som regeringen kommer att förslå förändringar kring är stöd vid korttidsarbete. Förändringen som regeringen vill få till stånd är att karenstiden i lagen om stöd vid korttidsarbete tillfälligt slopas.
Åtgärderna kommer att ingå i en extra ändringsbudget som regeringen avser att överlämna till riksdagen efter årsskiftet.
Det senaste på 3:12-området
18 november 2024Nyligen lämnade Srf konsulterna in sitt remissvar på förslaget Förenkla och förbättra! (SOU 2023:36) som föreslår förenklade regler för fåmansdelägare som innehar kvalificerade andelar – vanligtvis kallat 3:12-reglerna.
Nu är det jul igen – så blir klappen skattefri
12 november 2024Beloppsgränsen för skattefria julklappar till anställda har i år höjts till 550 kronor. Vi går igenom vad du som företagare behöver tänkta på för att julklappar ska vara skattefria hos de anställda och avdragsgilla för arbetsgivaren.
Dags för julbord – här är skattereglerna du måste ha koll på
8 november 2024Julen är snart här, och du kanske funderar på att bjuda dina anställda eller kunder på ett trevligt julbord? Men vad får du egentligen dra av?
