Förlängt pandemianstånd med skatt och moms
Finansminister Magdalena Andersson konstaterar i ett pressmeddelande att förslaget med anstånd kommer att finnas med i budgetpropositionen för 2022 och träda i kraft 7 mars 2022, under förutsättning att budgeten passerar riksdagen 2021.
– Vi har samma önskan som företagarna själva, nämligen att vi ska rädda svenska jobb och svenska företag genom den här krisen. Vi ser ett behov av att möjliggöra avbetalningsplaner för skatteanstånden, säger Magdalena Andersson.
Förslaget
Rent faktiskt föreslås att ett företags tillfälliga anståndstid förlängs med som längst 15 månader om en avbetalningsplan löper samtidigt. Företagen ska ansöka om förlängningen hos Skatteverket. Den kan börja gälla efter att den tidigare maximala anståndstiden löpt ut. Avbetalningsplanen förutsätter att alla skulder är betalda när planen är slut. Skatteverket ska kunna återkalla anstånd, helt eller delvis, om ett underskott på skattekontot lämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning
Tillfälliga anstånd
De tillfälliga anstånden, som skapades under finanskrisen 2008/2009 och återinfördes 30 mars 2020, har som syfte att lindra tillfälliga likviditetsproblem hos i grunden livskraftiga företag som drabbas av marknadseffekter utanför deras kontroll.
En mängd pandemianstånd löper ut våren 2022. Enligt Finansdepartements pressmeddelande får företagen genom förslaget ”… ytterligare tid att återfå en mer normal lönsamhet innan de skatter och avgifter som anstånden avser ska vara helt betalda.”
Under pandemin har Skatteverket beviljat tillfälliga anstånd med inbetalning av skatt och moms för cirka 51 000 företag. Totalt har anstånd beviljats till ett värde av 54,2 miljarder kronor. Därav har cirka 24,1 miljarder redan betalats tillbaka.
Bolag och Brott: Nya lagar ger myndigheter skarpare verktyg mot ekonomisk brottslighet
22 november 2024Regeringen har nu godkänt flera förslag från utredningen "Bolag och Brott" och vid årsskiftet skärps Sveriges regler mot ekonomisk brottslighet.
Grön Lön: Så integrerar du hållbarhet i din löneprocess
20 november 2024Har du börjat integrera hållbarhet i löneprocessen ännu? Om inte är det hög tid. Vi förklarar varför detta är viktigt, hur du kommer igång och vilken positiv effekt det kan ge för din organisation att arbeta hållbart med lön.
PTL: Länsstyrelsen kritisk mot sin egen granskning
19 november 2024Länsstyrelsen delar mycket av den kritik Riksrevisionen riktar mot hur de sköter tillsynen enligt PTL. Det framgår i deras svar på kritiken till regeringen.
