Grön lön ger svarta siffror
Anna Hammarkvist har mycket lång erfarenhet från lönebranschen. Hennes nätverk är brett och djupt. Hon deltar regelbundet i Lönepodden och är ledamot av Srf konsulternas förbundsstyrelse. I hela hennes karriär har hållbarhet, ur olika perspektiv, diskuterats. Men det är först nu, när kännedomen om FN:s globala hållbarhetsmål ökat, lagen kräver att större bolag gör hållbarhetsrapporter och unga talanger kräver en hållbar arbetsgivare som lönebranschen vaknar på allvar. Och inser att hållbarhetsredovisning är nödvändigt. Inte bara bra att ha. Grönt lönepaket – Jag har länge funderat på varför så relativt lite gjorts när det gäller enkla lösningar för hållbarhetsredovisning. NSRS-verktyget är…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
