Annons
Branschaktuellt

Hållbarhetspolicyn sätter ljuset på vinsten

– Att ta fram en hållbarhetspolicy börjar med att man identifierar företagets viktigaste ekonomiska, sociala och miljömässiga frågor som man kan ta ansvar för. Målet är, faktiskt, att bidra till en bättre värld och dessutom göra bättre affärer. Det konstaterar seniorkonsult Madeleine Bäck vid Goodpoint som bland annat deltagit i framtagandet av Srf konsulternas hållbarhetspolicy.
Text: Håkan Edvardsson
Annons

Srf konsulternas policy arbetades fram våren 2021. Det är riktlinjer som styr hur organisationens medarbetare ska arbeta mer hållbart. Och perspektivet är både brett och långsiktigt.

– Det var väldigt länge sedan man ringde någon som kom och ”fixade” en hållbarhetspolicy. Idag inser man att det är ett dokument vars processer måste ingå i affärsplanen och verksamhetsplanen, betonar Madeleine Bäck och fortsätter:

– Jobbet börjar med en grundlig kartläggning. Där ingår att företagets intressenter, exempelvis medarbetare, kunder, leverantörer och ägare intervjuas.

Viktigaste frågorna

Intervjuerna sammanställs och de faktorer som är viktigast för hållbarhetspolicyn och har störst bäring på företagets/organisationens affär/verksamhet blir basen för vad som bör göras.

– Därefter måste man bestämma hur det ska göras och när man vill se resultat. Ett exempel: Är sjukskrivningar ett problem för vår sociala hållbarhet? Då vill vi minska dem med 50 procent på tre år. Men då ska vi också skriva in i affärsplanen att det följs upp första och andra året. Och så ska vi räkna på vad utfallet betyder ekonomiskt för företaget.

Helt nödvändigt

Goodpoint är ett Sveriges ledande konsultbolag inom hållbarhetsarbete. I år firar de 40 år. De ser att allt fler företag, även mindre, vill göra en hållbarhetspolicy. Skälen kan vara rent altruistiska eller affärsmässiga, oftast är det en kombination av de båda.

– Det företag som vill fortsätta leverera sina varor eller tjänster måste ha en hållbarhetspolicy som visar hur de påverkar sin omgivning, och hur de arbetar för att minska den påverkan.  Annars kommer kunderna att välja en annan leverantör och morgondagens talanger kommer att välja någon annanstans att jobba. Det är ingen gissning, marknaden är redan där.

Stark affärsidé

Med tanke på den höga och stigande efterfrågan på hållbarhetspolicy och påföljande hållbarhetsredovisning ser Madeleine Bäck ”utan den minsta tvekan” stora möjligheter till nya affärer för Auktoriserade Redovisningskonsulter.

Yrkespersoner vana att hjälpa sina kunder sätta mål, analysera utfall och föreslå vägar vidare är väl lämpade att även hantera hållbarhetspolicyer och dess mål. För, som Madeleine konstaterade inledningsvis, en hållbarhetspolicy påverkar och förädlar hela verksamheten. Hon avslutar:

– Arbetet leder i princip alltid till en organisationsförändring eftersom insatsen innebar en genomlysning av det viktigaste för företaget. Då upptäcker man saker som gör jobbet mer kostnadseffektivt och därmed även mer ekonomiskt hållbart. Det måste vara en rätt bra tjänst att erbjuda sina redovisningskunder. Alldeles oavsett hur miljömedvetna de är.

Utifrån Srf konsulternas hållbarhetspolicy finns nu en branschanpassad mall för din egen verksamhet att ladda ner på Mina sidor för medlemmar eller anslutna med servicepaket.

Ladda ner Srf konsulternas mall för Hållbarhetspolicy >>

 

– Vi kan likna en bra hållbarhetspolicy vid en kompass som alltid visar vilken riktning företaget ska färdas i. De ekonomiska, sociala och miljömässiga vinsterna plockar man upp efter vägen, säger Madeleine Bäck, seniorkonsult Goodpoint.

Ta fram en hållbarhetspolicy

  1. Identifiera de viktigaste hållbarhetsfrågorna för företaget.
  2. Avsätt resurser till hållbarhetsarbetet.
  3. Bestäm vad ni ska göra, hur ni ska göra det och när ni ska vara klara.
  4. Förankra arbetet med policyn i ledningsgruppen och organisationen.
  5. Se möjligheterna med förändringarna, uppmärksamma varje framsteg och kommunicera dem internt och externt.

Källa: Madeleine Bäck, goodpoint.se

Aktuella artiklar

Premium

Premium

Moms på interna tjänster – nytt HFD-avgörande

22 maj 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu öppnat för större möjligheter att organisera gemensamma stödfunktioner utan onödiga momskostnader. I en ny dom slår HFD fast att även administrativa tjänster som redovisning, lön och IT kan omfattas av undantaget för fristående grupper – något som kan få stor betydelse för ideella organisationer och andra verksamheter med begränsad avdragsrätt. För redovisningskonsulter innebär avgörandet både nya rådgivningsmöjligheter och behov av noggranna bedömningar kring organisationsstruktur, dokumentation och internfakturering.

Klart med centralt register för bostadsrätter – det här behöver du veta

19 maj 2026

Riksdagen har nu beslutat att införa ett nationellt bostadsrättsregister som ska föras av Lantmäteriet. Detta innebär att det inte längre är bostadsrättsföreningen som ansvarar för dessa register. De nya reglerna föreslås börja gälla den 1 januari 2027 - så här kan du förbereda dig.

Systemstöd en strategisk fråga – så väljer du rätt

11 maj 2026

Systemstöd är i dag en självklar del av redovisnings‑ och lönekonsultens vardag. De påverkar hur arbetet organiseras, hur information hanteras och hur kvalitet och regelefterlevnad säkerställs. Under lång tid har systemval ofta betraktats som en mer eller mindre teknisk fråga, där fokus legat på funktioner och pris. I takt med den digitala utvecklingen har det blivit allt tydligare att systemstöd i stället är en strategisk och professionell fråga.

Annons
Annons