Hur hanterar man semesterdagar som inte har kunnat tas ut på grund av frånvaro och som heller inte får sparas?
Självklart gäller regeln om minst 20 dagar i ledighet att så många dagar är intjänade. Har en anställd till exempel bara tjänat in 15 dagar ska samtliga dessa dagar tas ut i ledighet och någon möjlighet att spara semesterdagar för uttag senare år finns inte. Som bekant är det endast betalda semesterdagar utöver 20 som får sparas för uttag senare år. Att en anställd vid semesterårsskiftet har kvar betalda semesterdagar som inte får sparas ska egentligen bara kunna inträffa i en situation. Det är om den anställde har haft hel frånvaro till exempel från huvudsemesterperioden och resten av semesteråret. Frånvaron…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Kan en gemensam aktieinvestering dubbelbeskattas – är skatteprocessen ett lotteri?
15 maj 2025Kan en och samma vinst beskattas hos två personer? Ett aktuellt mål visar hur skatteprocessen kan bli ett lotteri – med höga mänskliga kostnader.
Vinstmarginalbeskattning vid försäljning av konstverk
14 maj 2025Har du fått ett beslut om att få tillämpa vinstmarginalbeskattning, VMB, vid försäljning av konstverk, samlarföremål och antikviteter? I så fall berör följande information dig.
Srf konsulterna: ”Byråerna ska få rätt kompetens”
12 maj 2025Yrkeshögskoleutbildningarna håller hög kvalitet och möter branschens behov - det visar både statistik och erfarenheter från arbetslivet. Genom nära samverkan med utbildningsanordnare och myndigheter arbetar Srf konsulterna aktivt för att säkerställa relevans och arbetslivsanknytning – en satsning som snabbt ger resultat i form av anställningsbara studerande.
