Juristen som driver PTL-fall till domstol: ”Kraven är inte rimliga”
Biträdande jurist Filip Tedebo-Odell arbetar på Advokatfirman Titov & Partners i Stockholm. Byråns processgrupp har upprättat en databas med samtliga beslut från länsstyrelsen som lett till sanktioner enligt lagen om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism, allmänt kallad penningtvättslagen (PTL). I dag innehåller databasen fler än 100 beslut från 2018 och framåt, som förutom redovisningsbyråer även träffar exempelvis bilhandlare, klockhandlare och finansbolag. – Eftersom lagen i sin nuvarande form kom 2017 och tillsynen började på allvar under 2019, 2020 är det först nu vi börjar få ärenden som når ända fram till kammarrätterna. Därmed börjar en praxis på hur…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
