Ökad arbetslöshet trots många nya jobb
En dämpad tillväxt i den globala ekonomin påverkar även Sverige. Arbetsförmedlingens prognos, som bygger på intervjuer med 10 500 arbetsgivare, pekar på en fortsatt hög efterfrågan på arbetskraft men att den börjar avta eftersom konjunkturen har vänt nedåt. Bristen på ”rätt” arbetskraft är dessutom fortsatt ett hinder för jobbtillväxten i flera regioner och ett flertal branschen.
Utvecklingen på arbetsmarknaden är beroende av att fler utrikes födda kommer i arbete. Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg tror att nio av tio av de nya jobb som växer fram kommer att tillsättas av personer som är utrikes födda.
Mikael Sjöberg
– Fler behöver inkluderas och få fäste på arbetsmarknaden. För att det ska ske behöver fler gå utbildningar som efterfrågas av arbetsgivarna. Dessutom måste fler arbetsgivare justera sina krav vid rekryteringar, säger Mikael Sjöberg.
Arbetslösheten väntas stiga från dagens 6,4 % till 6,7 % under år 2020. Risken för ökad långtidsarbetslöshet bedöms också som stor, speciellt bland de med låg och kort utbildning.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
