Omställningsstöd – senaste nytt om revisorsintyg och ombud
Revisorsintyg
Företag som har tappat mycket i omsättning på grund av corona kan erhålla ett omställningsstöd. För att vara berättigad till stöd krävs det att nettoomsättningen ska ha minskat med mer än 30 procent under mars och april 2020 jämfört med mars och april 2019. Företaget ska dessutom ha redovisat en nettoomsättning om minst 250 000 kronor under det senaste räkenskapsåret. Stödet går att söka från den 22 juni till och med den 31 augusti 2020.
Ansökan ska innehålla ett skriftligt revisorsintyg. Det gäller dock endast om det sökta omställningsstödet är på minst 100 000 kronor. Srf konsulterna har påpekat att det kan vara svårt att hinna få fram ett revisorsintyg till den dag ansökan senast ska vara lämnad. Srf konsulterna har nu fått besked från Skatteverket att det är möjligt att komplettera ansökan med revisorsintyg i efterhand inom 14 dagar.
Omställningsstödsombud
Genom ett ombudsförfarande kan du som konsult utföra ärenden eller ta del av information för dina kunders räkning via Skatteverkets e-tjänster. Att agera som ombud för sina kunder underlättar inte bara arbetet för konsulten. Det är också positivt för kunderna eftersom de slipper en hel del onödigt administrativt arbete.
Vad du som ombud har rätt att göra är inte alltid helt självklart. Det är också något som du som konsult måste diskutera och komma överens om med dina kunder. En fråga som kommit upp och som Srf konsulterna har drivit är att den allmänna ombudsbehörigheten som deklarationsombud även ska gälla för att söka omställningsstöd.
Ombudsfrågan är idag reglerad i skatteförfarandelagen (6 kap. SFL). Här finns det, av naturliga skäl, inga regler om omställningsombud. Men inte heller lagen om omställningsstöd (2020:948) eller till den tillhörande förordning reglerar frågan om ombud för den som söker omställningsstöd. Avsaknad av lagstöd gör att det blir svårt för Skatteverket att låta den som har behörighet som deklarationsombud att även lämna ansökan om anställningsstöd. För det krävs det helt enkelt en lagändring.
För att ansöka om att bli omställningsstödsombud kan du använda e-tjänsten Ombud och behörigheter. Det är också möjligt att skicka in en blankett. Läs mer om detta och ansök här.
Vill du veta mer om deklarationsombud i allmänhet hittar du information här.
Srf konsulternas coronasida
Avslutningsvis vill jag hänvisa till Srf konsulternas coronasida. Den har varit mycket uppskattad och välbesökt, även av personer som inte är anslutna till Srf konsulterna. För den som vill läsa mer om omställningsstöd innehåller coronasidan länkar till Skatteverkets vägledning. För att läsaren ska få en bättre överblick och hitta rätt information snabbare har Srf konsulterna tagit fram en egen innehållsförteckning över denna vägledning. Den hittar du under fliken Omställningsstöd för företag / Mer information.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
