Annons
Företagande Företagande

Srf konsulterna tipsar: Arbetsprövning under hel sjukskrivning

Från den1 mars 2026 kan den som är anställd och har sjukpenning på heltid prova att arbeta utan att sjukpenningen påverkas. Syftet med den är att sänka tröskeln tillbaka till arbete genom att göra det enklare att testa arbetsförmågan stegvis.
Text: Therese Slettengren
Annons

En medarbetare kan arbetspröva två perioder under ett år (365 dagar). Det är viktigt att komma ihåg att arbetsprövningen är en frivillig överenskommelse mellan anställd och arbetsgivare. Den anställda behöver meddela Försäkringskassan innan arbetsprövningen startar.

Läs mer
Arbetsprövning – en medarbetare som får hel sjukpenning kan prova att jobba – Försäkringskassan

Aktuella artiklar

Tydliga rutiner för överlämning av räkenskapsinformation – allt viktigare i den digitala världen

24 augusti 2026

I takt med att redovisningen blivit mer digital har de dokument som ligger till underlag för redovisningen blivit mindre synliga. Något som gör att de riskerar att glömmas bort när årets räkenskapsinformation överlämnas till kunderna. Srf konsulterna ser i kvalitetsuppföljningarna att redovisningskonsulter inte överlämnar den digitala räkenskapsinformationen till kunderna eller informerar sina kunder om att underlagen måste sparas i systemen på samma sätt som när det tidigare satt i pärmar.

Vad kan friskvårdsbidraget användas till?

8 juni 2026

Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda ett friskvårdsbidrag, men det finns några saker att tänka på för att bidraget ska vara skattefritt. Nyligen avgjorde Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) frågan om en anställd kunde köpa en konsertbiljett för sitt friskvårdsbidrag och om det kunde ses som en skattefri personalförmån. Vad kan egentligen en anställd använda sitt friskvårdsbidrag till? I den här artikeln får du veta mer.

Anställa sommarvikarier? Det här behöver du ha koll på

8 juni 2026

Många företag förstärker bemanningen under sommaren med sommarvikarier och feriearbetare. Men även om anställningen bara ska pågå några veckor gäller samma arbetsrättsliga regler som för andra anställda. För unga medarbetare finns dessutom särskilda regler kring arbetstid, arbetsmiljö och arbetsuppgifter.

Annons