Annons
Branschaktuellt

Stora byggbolag kräver hållbar rapportering

Har byrån kunder som vill jobba med Nordens största byggnads- och entreprenadbolag? Då måste en systematisk hållbarhetsrapportering finnas på plats i någon form.
Text: Håkan Edvardsson
Annons

– Vi och våra konkurrenters upphandlingsmallar och bakomliggande hållbarhetskrav är likartade. Även om vi i dagsläget inte kräver hållbarhetsredovisning enligt en viss standard kan man i praktiken inte jobba för oss utan att styrka hur man jobbar med hållbarhet, konstaterar Marcus Holtz, koncerninköpschef Peab.

Första steget till ett uppdrag åt Peab är att ansöka om att få bli leverantör via Peabs hemsida. Kraven här återspeglar lagstiftarens och Peabs egna krav.

– Här upplyser vi om vår uppförandekod, som alla leverantörer måste godkänna och som är en bilaga i samtliga avtal. I den står det även om vårt hållbarhetsarbete och vilka krav varje leverantör måste uppfylla i sammanhanget, berättar Marcus Holtz som är djupt involverad i Peabs egen hållbarhetsredovisning.

Ökande krav

Efter att ha godkänts som leverantör går det att lämna anbud till Peab. Vid en eventuell affär används projektanpassade inköpsmallar och i de fall samarbetet leder till ett ramavtal, används ramavtalsmallar. Enkelt uttryckt styrs mallarna av lagar samt Peabs och den aktuella kundens krav och önskemål. Hållbarhetsarbetet inom Peab utgår från FNs hållbarhetsmål Agenda 2030.

Enligt Marcus Holtz blir hållbarhetskraven alltmer framträdande, liksom kraven på hållbarhetsredovisning:

– Tveklöst är det så. Kraven från regeringarna i Norden och EU ökar. Vi, som bolag, söker också aktivt själva efter mer hållbara lösningar, vi väntar inte på lagstiftningen för att införa förbättringar. Hållbarhetsfrågor är högt placerade på vår agenda och finns alltid med som en del i våra anbudsutvärderingar. De leverantörer som har ramavtal måste kunna uppvisa ett systematiskt hållbarhetsarbete och vi genomför årliga leverantörsrevisioner.

Rätt standard

Det är ingen nyhet att stora bolag har andra förutsättningar än små och medelstora när det kommer till effektiv hållbarhetsrapportering. Mot det som bakgrund sjösatte de nordiska branschorganisationerna inom redovisning nyligen NSRS, Nordic Sustainability Reporting Standard, se länk nedan. Men anpassar Peab sina krav till leverantörens storlek eller förutsättningar?

– Nej, våra hållbarhetskrav är lika för alla. Men för att arbeta så hållbart som möjligt försöker vi alltid hitta lokala lösningar för våra projekt. Vi har verksamhet på många orter i Norden. Bland våra egna åtgärder inom hållbarhetsarbetet ingår även tjänsteresor och transporter.

Nödvändigt

Marcus Holtz understryker att hållbarhetsarbete inte bara lönar sig. Det är helt nödvändigt för stora och små företag. Peabkoncernen, med 16 000 anställda, har valt att äga i stort sett varje led i byggkedjan. Det gör det lättare att kontrollera den egna verksamhetens miljöpåverkan. Peab äger allt från bergtäkter och fabriker för tillverkning av betongelement till maskiner för markarbeten.

– Men vi köper fortfarande in stora mängder material till våra projekt och anlitar ett stort antal underentreprenörer. Vårt agerande gör skillnad. Därför är vi också så noga när det kommer till vårt eget och våra leverantörers hållbarhetsarbete, säger Marcus Holtz och avslutar:

– Personligen tycker jag även att detta är roligt att arbeta med. Backa 10 – 15 år och tänk på hur branschen jobbade då. Oavsett om man jobbar i ett stort eller litet företag känns det bra som yrkesmänniska, och som person, att bidra till ett mer hållbart samhälle.

– Vi har ett enormt fokus på hållbarhetsfrågor ur alla perspektiv så det är naturligt att vi kräver detsamma av våra leverantörer, säger Marcus Holtz, koncerninköpschef Peab.

PEAB

Omsättning: 57 miljarder SEK.

16 000 anställda i Sverige, Norge, Finland, Danmark.

Cirka 40 000 externa leverantörer.

Ska vara klimatneutrala 2045.

Affärsområden: Bygg, anläggning, industri, projektutveckling.

Leverantörsansökan (SVE): Peab – ansökan att bli leverantör

Läs vidare:

Börja hållbarhetsrapportera nu: NSRS hållbarhetsrapportering

FN:s mål: Globala målen för hållbar utveckling – Svenska FN-förbundet

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons