Tung utrustning gav sänkt bilförmån
Per var anställd av ett bolag som bedrev projektledning inom bygg- och infrastrukturprojekt. I anställningen hade han tillgång till företagets bil som stod uppställd vid hans bostad. I det aktuella målet kom domstolen fram till att Pers tjänsteställe var bostaden samt att den körjournal som han fört hade sådana brister att den inte kunde läggas till grund för bedömningen av om bilen uteslutande använts i tjänsten.
Då Per haft faktisk möjlighet att disponera företagets bil även utanför tjänstetid slog Kammarrätten i Göteborg fast att det i målet fanns grund för att påföra Pers arbetsgivare arbetsgivaravgifter för bilförmån. Men eftersom det förvarades relativt tung skyddsutrustning i bilens lastutrymme och att Per under jourtjänstgöring hade krav på mycket snabb inställning fanns det enligt kammarrätten sådana synnerliga skäl som krävs för att förmånsvärdet ska kunna jämkas. Förmånsvärdet justerades därför ner till 75 procent av fullt värde.
Dom 2014-01-15. Mål nr 8545-12
Tydliga rutiner för överlämning av räkenskapsinformation – allt viktigare i den digitala världen
24 augusti 2026I takt med att redovisningen blivit mer digital har de dokument som ligger till underlag för redovisningen blivit mindre synliga. Något som gör att de riskerar att glömmas bort när årets räkenskapsinformation överlämnas till kunderna. Srf konsulterna ser i kvalitetsuppföljningarna att redovisningskonsulter inte överlämnar den digitala räkenskapsinformationen till kunderna eller informerar sina kunder om att underlagen måste sparas i systemen på samma sätt som när det tidigare satt i pärmar.
Vad kan friskvårdsbidraget användas till?
8 juni 2026Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda ett friskvårdsbidrag, men det finns några saker att tänka på för att bidraget ska vara skattefritt. Nyligen avgjorde Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) frågan om en anställd kunde köpa en konsertbiljett för sitt friskvårdsbidrag och om det kunde ses som en skattefri personalförmån. Vad kan egentligen en anställd använda sitt friskvårdsbidrag till? I den här artikeln får du veta mer.
Anställa sommarvikarier? Det här behöver du ha koll på
8 juni 2026Många företag förstärker bemanningen under sommaren med sommarvikarier och feriearbetare. Men även om anställningen bara ska pågå några veckor gäller samma arbetsrättsliga regler som för andra anställda. För unga medarbetare finns dessutom särskilda regler kring arbetstid, arbetsmiljö och arbetsuppgifter.
