AI:s påverkan på arbetslivet

Jessica Carragher Wallner, partner på PwC, inledde konferensen med insikter från rapporten AI Jobs Barometer 2025, som publicerades i maj. Rapportens syfte är att kartlägga hur AI påverkar arbetsmarknaden – både globalt och i Sverige.

Enligt Jessica Carragher Wallner råder det många missförstånd kring AI:s effekter på arbetsmarknaden.

– I rapporten slår vi hål på flera vanliga myter. AI minskar inte antalet jobb, utan förändrar arbetsinnehållet. Dessutom ser vi inte de negativa effekter på löner, ojämlikhet eller kompetensnivåer som ofta befaras, förklarade hon.

Rapporten visar även att produktiviteten ökar i AI-exponerade sektorer som finansiella tjänster och rådgivning.

– För att vara fortsatt relevanta krävs rätt kompetenser men också en vilja och mod att våga förändras med tekniken. Den som kombinerar fackkunskap med förståelse för AI får ett tydligt försprång. AI tar inte ditt jobb – men någon som kan AI kanske gör det, konstaterade Jessica Carragher Wallner.

Digital rapportering ger högre kvalitet

Ett återkommande tema under konferensen var vikten av kvalitet – både i rapportering och i tekniska implementationer. Nina Brede från Bolagsverket lyfte fram statistik som visar att 58,5 % av årsredovisningarna nu lämnas in digitalt.

– Förelägganden är betydligt vanligare i analoga årsredovisningar. Det understryker vikten av kvalitetssäkring i digitala flöden, sade hon.

Systemleverantörerna Niklas Johansson och Josefin Johansson från Wolters Kluwer lyfte behovet av transparens och samarbete i utvecklingsprocessen:

– Vi vill vara proaktiva, men det kräver att vi är uppdaterade kring nya lagar och taxonomier. Det handlar också om en balans mellan användarvänlighet och kontroll, menade de.

Skatteverket utvecklar AI-assistent

John Sjöström från Skatteverket presenterade myndighetens arbete med en ny generativ AI-assistent, tränad med RAG-teknik (Retrieval-Augmented Generation). Målet är att skapa användbara digitala tjänster i realtid, bland annat genom chatboten ”Bokis” – Skatteverkets AI-assistent för bokföring och redovisning.

– Vi bygger ett ramverk där AI endast använder betrodda källor. Om AI:n inte hittar ett svar bland dessa, ska den säga det. Det är avgörande för rättssäkerheten att vår AI inte ”hallucinerar”, förklarade Johan Sjöström.

XBRL:s roll i AI-eran

Paul Warren från XBRL International lyfte en strategiskt viktig fråga: Behövs XBRL när AI idag kan läsa PDF:er och generera svar?

Hans svar var tydligt:
– AI:s förmåga att extrahera data är imponerande – men slutsatserna blir opålitliga om underlaget är osäkert. XBRL gör det möjligt att skapa jämförbar, transparent och tillförlitlig information. Det är därför vi nu utvecklar standarden inom projektet OIM Taxonomy (Open Information Model).

Fem nyckelinsikter från konferensen

1. Standardisering är grunden för tillförlitlig digital rapportering
XBRL:s roll blir ännu viktigare i en tid där AI används för att extrahera och analysera information. Med öppna standarder, taxonomier och strukturerad data säkerställs att informationen är jämförbar, spårbar och rättssäker.

2. Kvalitet måste säkras i varje steg av det digitala flödet
Flera aktörer betonade vikten av att upprätthålla kvalitet och korrekta underlag. Brister i datakvalitet kan försvaga förtroendet för digital rapportering.

3. Snabb utveckling kräver förändring
Enligt AI Jobs Barometer 2025 uppnår de branscher som exponeras för AI högre produktivitet. Den största konkurrensfördelen ligger i kombinationen av mänsklig kompetens och AI-förståelse.

4. Samverkan krävs mellan teknik, regelverk och användare
För att AI och digitalisering ska fungera i praktiken krävs ett nära samspel mellan myndigheter, systemutvecklare och rådgivare. Transparens i utveckling och implementering är avgörande.

5. Förändringströtthet finns – men också en vilja att anpassa sig
Trots att många upplever snabb förändring visar AI Jobs Barometer 2025 att majoriteten ändå känner sig redo att möta den. Nyckeln ligger i rätt stöd, tydlig riktning och kontinuerlig kompetensutveckling.