Majoriteten av småföretagen höjer lönerna 2015
Mer än hälften av landets småföretag planerar att höja lönerna 2015. Endast 5 procent tänker sänka dem. Det visar en enkätundersökning som Visma gjort inför årets lönerevision.
– Det här bekräftar att det finns en optimism och framtidstro på den egna verksamheten bland landets småföretagare. Det verkar finnas ett utrymme att satsa på de anställda vilket är positivt, säger Rolf Dahlberg, vd för Visma Spcs som gjort undersökningen.
I undersökningen fick drygt 1 000 småföretagare svara på frågan ”Kommer ditt företag att höja lönerna i år?”. Fler än hälften, 52 procent, uppgav att de tänker höja lönerna, 43 procent att de har för avsikt att låta lönenivån ligga still och 5 procent uppgav att de tänker sänka lönerna.
Småföretagen följer i stor utsträckning de löneavtal som slöts våren 2013 mellan parterna på arbetsmarknaden. På flera av de större avtalsområdena gav de uppgörelser som gjordes löneökningar på cirka två procent per år under två till tre år.
Inför årets förhandlingar anser bland annat Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne att det saknas utrymme för löneökningar. Detta på grund av svag exportutveckling, låg produktivitetsutveckling och låga prisnivåer, uppger TT.
– Signalerna från arbetsgivarorganisationen har varit att det inte finns utrymme att höja lönerna i år. Men löner kan ju också vara ett sätt att behålla nyckelpersoner. För en småföretagare kan det vara förödande att bli av med kompetent personal, säger Rolf Dahlberg.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
