Annons
Branschaktuellt Lön Redovisning

Kongress 2024: Tre nya ledamöter föreslås till styrelsen

På Srf Kongress den 25 september kommer tre nya styrelsekandidater att föreslås för den kommande mandatperioden på två år. Vi har pratat med Milena Jelbring, Magnus Högvall och Jan Lindblom om hur deras erfarenheter och kompetens kan bidra till att skapa ökad medlemsnytta i Srf konsulterna.
Text: Therese Slettengren
Annons

Milena Jelbring – grundare med passion för lönebranschen

År 2016 grundade Milena Jelbring lönebyrån Passion for Payroll i Stockholm. Hon har tidigare arbetat inom outsourcingbranschen med fokus på lönesystem och har även erfarenhet som lönechef. Milena har också varit aktiv som lärare inom löneområdet vilket har gett henne en stark pedagogisk bakgrund och bred branscherfarenhet.

Med Milena Jelbring i styrelsen kommer representationen för auktoriserade lönekonsulter (ALK) att öka med ett mandat. Sedan tidigare sitter Anna Hammarkvist från Amesto Accounthouse på ALK-mandat.

Hur kommer medlemmarna märka skillnad med dig i styrelsen?
Lönekonsulter upplever ofta hög stress. Jag tror att AI och automatiserade system kan förbättra både arbetsmiljön och kvaliteten på arbetet. Jag vill verka för ökad digitalisering och lyfta fram värdet av att anlita auktoriserade konsulter. Dessutom vill jag öka tydligheten kring nyttan med ett medlemskap i Srf konsulterna.

Vad kommer du bidra med i Srf konsulternas styrelse?
Min kunskap inom lön, både från praktiskt arbete och undervisning, ger mig värdefulla insikter i branschens tekniska utmaningar. Jag har erfarenhet av att leda, utveckla och driva människor genom både förändringsprocesser och förvaltning, samt en förmåga att tänka utanför boxen och bidra med nya idéer. Detta tror jag kan gynna framför allt utvecklingen av Srf konsulternas utbildningsutbud men även delar kring auktorisationen.

Magnus Högvall – vd som driver på digitalisering och automatisering

Magnus Högvall har sedan 2018 varit vd för Accountor Ekonomi & Rådgivning, där han bland annat drivit frågor kring digitalisering och automatisering. Med 18 års erfarenhet som vd i olika företag har han fått en djup förståelse för ledarskapets utmaningar och kunskaper om branschen. Insikter han tar med sig in i styrelserummet.

Hur kommer medlemmarna märka skillnad med dig i styrelsen?
Jag är väl insatt i redovisnings- och lönebranschens utveckling, samt de utmaningar som digitalisering och ökade regulatoriska krav innebär för både små och stora byråer. Jag kan bidra med strategier och insikter som hjälper medlemmarna att navigera dessa förändringar

Vad kommer du bidra med i Srf konsulternas styrelse?
Som vd för Accountor har jag implementerat strategier som både effektiviserar och höjer kvaliteten på arbetet, vilket har gett mig bred erfarenhet av förändringsprocesser. Denna erfarenhet kommer vara värdefull i styrelsearbetet, särskilt då många byråer nu står inför stora omställningar som digitalisering och automatisering medför.

Jan Lindblom – affärsutvecklaren som brinner för tillväxt

Som verksamhetschef för Styrelseakademien Västsverige arbetar Jan Lindblom med att stötta företagsägare och styrelseledamöter genom kunskapsöverföring, erfarenhetsutbyte, nätverkande och tjänster som styrelserekrytering och utbildningar. Han har omfattande erfarenhet av att hjälpa företag att bli mer konkurrenskraftiga och bygga långsiktigt värde genom strategisk styrning.

Hur kommer medlemmarna i Srf konsulterna märka skillnad med dig i styrelsen?
Jag kommer fokusera på att skapa långsiktigt värde och tillväxt för Srf konsulterna. Dessutom kommer jag att arbeta för att säkerställa att styrelsens beslut baseras på medlemmarnas behov och förväntningar, och att vi snabbt kan agera på förändringar i omvärlden.

Vad kommer du bidra med i Srf konsulternas styrelse?
Jag har lång erfarenhet av strategiskt styrelsearbete och affärsutveckling, särskilt inom medlemsstyrda organisationer. Min förståelse för vikten av kommunikation och samarbete mellan styrelse och ledning kommer att vara central i mitt arbete. Jag ser fram emot att använda min erfarenhet från Styrelseakademien för att vidareutveckla Srf konsulternas medlemsnytta och stödja branschens långsiktiga konkurrenskraft.

Gör din röst hörd – rösta på plats eller på distans

På kongressen den 25 september kommer vi rösta fram de nya ledamöterna, och fatta beslut om andra viktiga frågor. Som auktoriserad medlem kan du också engagera dig i viktiga frågor och göra din röst hörd.

Har du inte möjlighet att vara på plats i Stockholm kan du från och med i år rösta på distans.

Läs mer och anmäl dig >

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons