Äntligen – nu införs kvalitetsuppföljning för Auktoriserade Lönekonsulter
Kvalitetsuppföljning – ett verktyg som stärker yrkesrollen
Införandet av kvalitetsuppföljning kommer införas under året och är ett naturligt steg i utvecklingen av auktorisationen för lönekonsulter. Sedan auktorisationen för lönekonsulter infördes för tio år sedan har det funnits krav på kunskap, etiska riktlinjer och efterlevnad av branschstandarden SALK.
– Nu tar vi det ett steg längre genom att säkerställa att dessa krav efterlevs i praktiken. Att det sker nu är en del av en långsiktig plan för att stärka branschen och skapa en likvärdig hantering av våra auktoriserade medlemmar, säger Zennie Sjölund.
Enligt henne är kvalitetsuppföljning inte ett tecken på bristande kvalitet – tvärtom. Det är ett sätt att ytterligare stärka yrkesrollen och ge lönekonsulter samma möjligheter som Srf Auktoriserade Redovisningskonsulter att utvecklas och få stöd i sitt arbete.
Noga utvecklad process
Srf konsulternas kvalitetsnämnd har under flera års tid, i nära samarbete med Auktoriserade Lönekonsulter, arbetat med att utveckla processen för kvalitetsuppföljning av lönekonsulter. Strukturen kommer att likna den som redan används för Srf Auktoriserade Redovisningskonsulter och deras efterlevnad av REX, samtidigt som den har anpassats för lönekonsulter.
Kvalitetsnämnden har arbetat metodiskt med att identifiera de frågor och granskningsmoment som är mest relevanta för yrket, vilket skapar en uppföljning som både stärker branschen och gynnar varje enskild konsult.
– Målet har varit att skapa en rättvis och värdeskapande uppföljning, som är anpassad efter lönebranschens specifika behov. Den ska fungera som ett stöd för konsulterna och ett verktyg för branschens fortsatta utveckling, säger Helena Bäckström.
Zennie Sjölund fyller i:
– Eftersom vi under året också kommer införa ett nytt medlemskap för juridiska personer, Srf Auktoriserad Byrå, innebär denna lösning att både byrån och dess Auktoriserade Redovisnings- och Lönekonsulter granskas. Detta kommer att skapa en tydligare struktur och stärka kvalitetssäkringen på byrånivå. Det stärker i sin tur förtroendet för hela branschen och ger trygghet för företag som söker kvalificerad hjälp inom redovisning och lön.
Vad betyder kvalitetsuppföljningen för branschen?
Införandet av kvalitetsuppföljning för Auktoriserade Lönekonsulter kommer att ha flera positiva effekter:
- Ökad status för yrkesrollen – En kvalitetsstämpel som visar på hög kompetens och professionellt arbete.
- Trygghet och stöd – Både för lönekonsulter och deras arbetsgivare, genom tydligare rutiner och strukturer.
- Utveckling och lärande – Varje konsult får möjlighet att reflektera över sitt arbete och får personlig feedback.
- En starkare bransch – Gemensamma rutiner och kvalitetskrav för byråer, redovisningskonsulter och lönekonsulter skapar en enhetlig standard och ökar förståelsen mellan redovisning och lön.
Snart skärps kraven – därför måste du ha koll på lönekartläggning redan nu
27 mars 2025Lönetransparensdirektivet skärper kraven på insyn och ansvar i lönesättningen. Sara Jonasson Ginters förklarar varför lönekartläggning blir viktigare – och vad du kan göra redan idag.
Uppköp 2025: Saldo köper Omega
27 mars 2025Redovisnings- och lönebyrån Saldo köper Omega Ekonomi. Saldo köptes 2024 av snabbväxande Accru Partners.
Nya regler för Öresundspendlare – undvik kostsamma misstag
19 mars 2025Öresundsavtalet, som styr villkoren för de 22 000 dagliga arbetspendlarna mellan Sverige och Danmark, har uppdaterats. Vad innebär förändringarna? Vi har pratat med Simon Blasiusson och Simon Montin på Aspia för att reda ut det.
