Annons

Premium

Branschaktuellt Lön

Hantering av löneskulder

En anställd kan ha fått för mycket lön av olika anledningar. Det kan bero på eftersläpande frånvaroavdrag, felregistrering eller felräkning. Det är viktigt att handla och göra rätt i samtliga dessa fall. Anledningen är att det finns begränsningar i arbetsgivarens rätt att kvitta för mycket utbetald lön.
Text: Thomas Englund
Annons

Löneskuld på grund av eftersläpande frånvaroavdrag Den ordinarie löneberäkningsrutinen som innebär att man reglerar frånvaro månaden efter att den har inträffat innebär egentligen att den anställde har fått för mycket lön den månad insjuknandet skedde. Denna rutin är dock undantagen från de begränsningar som finns gällande arbetsgivarens rätt att kvitta för mycket utbetald lön. Arbetsgivaren kan alltså göra frånvaroavdraget i efterhand utan den anställdes medgivande. Om frånvaroavdraget däremot dröjer och avsevärd tid har förflutit mellan att den preliminära lönebetalningen och löneavdraget genomfördes har Arbetsdomstolen ansett att detta är kvittning och inte lönekorrigering. Frånvaroavdrag innevarande månad Det finns inget som hindrar…

Premium

För premiumartiklar behövs en prenumeration

Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Aktuella artiklar

AI kan effektivisera lönearbetet – vem ansvarar när något blir fel?

16 juni 2026

AI kan beräkna semesterlön, generera arbetsgivardeklarationer och sammanfatta regelverk på några sekunder. Men vem bär ansvaret när systemen gör fel? I takt med att AI får en större roll i lönearbetet blir frågor om kvalitetssäkring, källkritik och professionellt omdöme allt viktigare.

Tre spaningar från lönebranschens Oscarsgala

16 juni 2026

Årets upplaga av lönebranschens Oscarsgala, GPA Awards, lockade rekordmånga. Över 300 branschaktörer från hela världen samlades i Sitges, Barcelona, för seminarier, mingel och bankett med prisutdelning.
– Sverige hade flera starka nomineringar också i år. Även om det inte blev någon svensk vinnare den här gången fick vi återigen bevis för att den svenska lönebranschen ligger långt framme, inte minst tack vare auktorisationen, säger Caroline Giannias Kaib, löneexpert vid Srf konsulterna.

Är företagets fakturor redo för ViDA?

11 juni 2026

ViDA (VAT in the Digital Age) är ett omfattande EU-initiativ som antogs formellt i mars 2025. Senast den 1 juli 2030 börjar det formella kravet på digital realtidsrapportering (DRR) och obligatoriska strukturerade e-fakturor (i europeisk standard) vid gränsöverskridande B2B-handel inom EU gälla. En stor utmaning kan visa sig vara betydligt mer vardaglig än ny teknik och nya rapporteringssystem. Frågan är om företagens fakturor innehåller tillräckligt bra information för att fungera i en digital och automatiserad miljö.

Annons