Annons

Premium

Branschaktuellt Lön

Hantering av löneskulder

En anställd kan ha fått för mycket lön av olika anledningar. Det kan bero på eftersläpande frånvaroavdrag, felregistrering eller felräkning. Det är viktigt att handla och göra rätt i samtliga dessa fall. Anledningen är att det finns begränsningar i arbetsgivarens rätt att kvitta för mycket utbetald lön.
Text: Thomas Englund
Annons

Löneskuld på grund av eftersläpande frånvaroavdrag Den ordinarie löneberäkningsrutinen som innebär att man reglerar frånvaro månaden efter att den har inträffat innebär egentligen att den anställde har fått för mycket lön den månad insjuknandet skedde. Denna rutin är dock undantagen från de begränsningar som finns gällande arbetsgivarens rätt att kvitta för mycket utbetald lön. Arbetsgivaren kan alltså göra frånvaroavdraget i efterhand utan den anställdes medgivande. Om frånvaroavdraget däremot dröjer och avsevärd tid har förflutit mellan att den preliminära lönebetalningen och löneavdraget genomfördes har Arbetsdomstolen ansett att detta är kvittning och inte lönekorrigering. Frånvaroavdrag innevarande månad Det finns inget som hindrar…

Premium

För premiumartiklar behövs en prenumeration

Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Aktuella artiklar

Ny kanslichef för Bokföringsnämnden in i ny era

28 oktober 2025

Fredrik Bäckström tillträdde som kanslichef för Bokföringsnämnden den 1oktober. Här berättar han om uppdraget, det pågående arbetet med normgivning och rådgivning samt hur han ser på att nämndens verksamhet ska inordnas i Revisorsinspektionen 2027.
– Vårt jobb påverkar och ger effekt för de flesta företagen och organisationerna i Sverige, jag ser verkligen fram mot att bidra till det, säger Fredrik Bäckström.

Skydda ditt företag – konkreta råd från svenska myndigheter i EU-kampanj

15 oktober 2025

I oktober genomför Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) och Polismyndigheten gemensamt en kampanj med temat: ”Tänk säkert”. Initiativet kommer från EU och flera svenska myndigheter och organisationer har anslutit sig till kampanjen som syftar till att göra företagandet säkrare och tryggare. Här är delar vi med oss av checklistor och tips från MSB, Bolagsverket och Verksamt.se.

AGI minskar uppgifterna i arbetsgivarintyg för a-kassa

15 oktober 2025

Den 1 oktober 2025 trädde en ny lag om arbetslöshetsförsäkring i kraft. Den innebär att reglerna kring a-kassa förändras. När de nya reglerna är fullt genomförda kommer företag och lönekonsulter, i normalfallet, inte längre behöva fylla i arbetsgivarintyget med uppgifter om arbetad tid och inkomst.
– Den tid som i dag läggs på att fylla i arbetsgivarintyg till a-kassan kommer att kunna ägnas åt annat. Det är ett efterlängtat framsteg och ännu ett bevis för att samverkan ger resultat, konstaterar Zennie Sjölund, Chef Branschenheten vid Srf konsulterna.

Annons
Annons
Annons