Resning vid dubbla straff
I det aktuella målet hade hovrätten dömt en företagare för grovt bokföringsbrott och för skattebrott. Brotten avsåg inkomstskatt och moms som redovisats fel i företagarens handelsbolag. Skattetillägg hade påförts företagaren för inkomstskatten och handelsbolaget för momsen.
Med hänvisning till Högsta domstolens (HD) nya praxis begärde företagaren resning och begärde att hovrättens dom skulle undanröjas.
Motivering
I målet slår HD fast, att när en brottsmålsdom har meddelats efter den 10 februari 2009 och den inte är förenlig med rätten att inte bli lagförd eller straffad för samma brott (gärning) två gånger, då har den dömde rätt till resning.
Brytdatumet motiveras med att det var denna dag som Europadomstolen i målet Zolotuchin mot Ryssland ändrade innehållet i rätten att inte straffas flera gånger för samma gärning.
Beslut
HD biföll företagarens ansökan om resning i de delar som avsåg inkomstskatt, eftersom han personligen påförts skattetillägget, och återförvisade målet i denna del till hovrätten för ny prövning. Resningsansökan avseende bokföringsbrott avslogs med hänvisning till att bokföringsbrott och skattetillägg inte avser samma gärning. När det gällde momsen motiverades avslaget med att det var handelsbolaget som påförts skattetillägget och det fanns ingen uppgift om att företagaren själv hade betalat handelsbolagets skattetillägg.
Tydliga rutiner för överlämning av räkenskapsinformation – allt viktigare i den digitala världen
24 augusti 2026I takt med att redovisningen blivit mer digital har de dokument som ligger till underlag för redovisningen blivit mindre synliga. Något som gör att de riskerar att glömmas bort när årets räkenskapsinformation överlämnas till kunderna. Srf konsulterna ser i kvalitetsuppföljningarna att redovisningskonsulter inte överlämnar den digitala räkenskapsinformationen till kunderna eller informerar sina kunder om att underlagen måste sparas i systemen på samma sätt som när det tidigare satt i pärmar.
Vad kan friskvårdsbidraget användas till?
8 juni 2026Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda ett friskvårdsbidrag, men det finns några saker att tänka på för att bidraget ska vara skattefritt. Nyligen avgjorde Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) frågan om en anställd kunde köpa en konsertbiljett för sitt friskvårdsbidrag och om det kunde ses som en skattefri personalförmån. Vad kan egentligen en anställd använda sitt friskvårdsbidrag till? I den här artikeln får du veta mer.
Anställa sommarvikarier? Det här behöver du ha koll på
8 juni 2026Många företag förstärker bemanningen under sommaren med sommarvikarier och feriearbetare. Men även om anställningen bara ska pågå några veckor gäller samma arbetsrättsliga regler som för andra anställda. För unga medarbetare finns dessutom särskilda regler kring arbetstid, arbetsmiljö och arbetsuppgifter.
