Den tillfälliga nedsättningen gäller ersättningar som betalas ut mellan den 1 april 2026 och den 30 september 2027 och omfattar personer som vid årets ingång har fyllt 18 men ännu inte 23 år.

Arbetsgivaravgiften sänks från 31,42 procent till 20,81 procent på ersättningar upp till 25 000 kronor per månad. Ålderspensionsavgiften på 10,21 procent betalas som vanligt. På lönedelar över 25 000 kronor gäller fortsatt full arbetsgivaravgift.

För lönekonsulter innebär förändringen att säkerställa att rätt avgifter tillämpas och rapporteras – under hela perioden.

Viktigt att tänka på

• Åldern avgörs vid årets ingång
  Säkerställ att rätt avgiftsnivå används från första löneutbetalningen efter den 31 mars 2026.
• Se över lönesystemet
  Kontrollera att lönearter, procentsatser och inställningar är uppdaterade och att arbetsgivardeklarationen blir korrekt.
• Följ upp taket på 25 000 kronor
  Lönedelar över taket ska beläggas med full arbetsgivaravgift.
• Var uppmärksam på rörliga ersättningar
  De kan påverka hur arbetsgivaravgifterna beräknas i förhållande till takbeloppet per månad.
• Ta en rådgivande roll
  Identifiera vilka medarbetare som omfattas och visa hur förändringen påverkar arbetsgivarens lönekostnader.
• Planera för när reglerna upphör
  Den 30 september 2027 återgår avgifterna till ordinarie nivå – säkerställ att systemen är redo även för det.