Srf konsulterna och Småföretagarnas Riksförbund i nytt samarbete
Ett nytt samarbete har under april månad inletts mellan Srf konsulternas förbund och Småföretagarnas Riksförbund, till nytta för både redovisnings- och lönebranschen samt landets småföretag.
Samarbetet syftar främst till att med gemensamma krafter driva frågor på områden där de båda förbunden har samsyn. Det är viktigt att vi har välmående företag i Sverige och förbunden ser en naturlig koppling till varandra. Srf konsulternas medlemmar hjälper idag cirka 330 000 företag med ekonomi och lönehantering och skapar dessutom stor kundnytta via rådgivning och leverans av relevanta beslutsunderlag till ledning, styrelse och kreditinstitut. De frågor som kommer upp på agendan kommer vi att få all anledning att återkomma till.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
