Hög efterfrågan

Myndigheten för yrkeshögskolan, MYH, publicerar varje år områdesanalyser som ligger till grund för myndighetens bedömningar av framtida kompetensbehov och vilka yrkeshögskoleutbildningar som ska prioriteras. Årets analys visar att efterfrågan på kompetens inom företagsekonomi är fortsatt hög och att utbildningar inom bland annat redovisning och lön har en viktig roll för arbetsmarknadens kompetensförsörjning.

Samtidigt pekar analysen på att arbetslivet förändras. Digitalisering, AI och nya arbetssätt påverkar hur ekonomifunktioner arbetar och vilka kompetenser som efterfrågas. Det innebär att utbildningarna behöver utvecklas i takt med branschens behov.

Kompetenskraven förändras

För den som arbetar inom ekonomi och lön handlar utvecklingen inte bara om att behärska regelverk och processer. Arbetsgivare efterfrågar i allt högre grad medarbetare som kan använda digitala verktyg, analysera information och bidra med kvalificerat stöd till verksamheten.

För redovisningskonsulter innebär det att rådgivarrollen fortsätter att växa. För lönekonsulter blir kunskap om digitalisering, system och förändrade regelverk allt viktigare. Gemensamt för båda yrkesrollerna är att den tekniska utvecklingen ställer högre krav på både specialistkunskap och förmågan att omsätta kunskapen i praktiken.

Srf konsulterna vill stärka utbildningarna

I samband med att områdesanalysen publicerades har Srf konsulterna också lyft sina perspektiv i två öppna brev till MYH, ett för utbildningar inom redovisning och ett för utbildningar inom lön.

I breven lyfter Srf konsulterna bland annat behovet av utbildningar som bättre speglar dagens yrkesroller. Organisationen efterfrågar en nära samverkan mellan utbildningsanordnare och arbetsliv, hög kvalitet i LIA-perioderna och ett utbildningsinnehåll som utvecklas i takt med digitalisering, AI och nya krav på rådgivning. Syftet är att säkerställa att framtidens redovisningskonsulter och lönekonsulter får den kompetens som arbetsmarknaden efterfrågar.

Det är positivt att MYH ser ett fortsatt behov av utbildningar inom ekonomiområdet. Samtidigt behöver utbildningarna spegla hur yrkesrollerna faktiskt ser ut i dag. Redovisnings- och lönekonsulter arbetar allt mer med analys, rådgivning och digitala verktyg. Det behöver också avspeglas i utbildningarnas innehåll, säger Lena Lind vd och förbundsdirektör på Srf konsulterna.