Srf konsulternas Pris- och löneenkät 2022, redovisning: Små skillnader mellan stad och land
Den stora kartläggningen genomförs varje år bland Srf konsulternas medlemsbyråer. I år har cirka 600 byråledare svarat.
Det framgår bland annat att de Auktoriserade Redovisningskonsulter, ARK, som tjänar mest per månad även har utbildat sig till Certifierade Affärsrådgivare. Medianlönen för dem är 41 000 kronor i månaden, sett över hela riket. Lönerna skiljer sig åt något i storstad, medelstor stad och landsort.
Lägst lön har redovisningsassistenter utan eget kundansvar, med en medianlön för riket på 28 000 kronor. En summa som är identisk för stad och landsort.
Fasta priser
En granskning av byråernas prissättning visar att de högst prissatta tjänsterna är själv- och inkomstdeklaration samt skatterådgivning. Medianpriset per timme hos de svarande byråerna ligger på 950 kronor i timmen. Prisskillnaden mellan stad och land är mycket liten.
Den billigaste tjänsten per timme uppges vara redovisning/bokföring. Här syns nästan ingen skillnad i priserna mellan stad och landsbygd.
74 procent av de svarande byråerna har fast pris, transaktionsbaserat pris eller värdebaserat pris till mellan 0 och 20 procent av sina kunder. Timpris dominerar fortfarande. 67 procent av byråerna har timpris för 81 till 100 procent av sina kunder. Siffrorna gör ingen skillnad på redovisningsarbete eller lönearbete.
Byråledarnas löner
Medianlönerna för byråägare/byråledare/kontorschefer är tämligen lika över landet, med 45 000 kronor i månaden som den typiska lönen. Den enskilt högsta chefslönen finns hos byrå i storstad och är mer än dubbelt så hög.
Debiteringsgraden är hög hos cheferna, 80 procent, fast de även har ansvar för att leda byråerna. Högst debiteringsgrad, 85 procent, har de Auktoriserade Redovisningskonsulterna.
– Det är inte bara den enskilde konsulten som har nytta av denna kartläggning i sina karriärval. Även byråledarna kan enkelt jämföra hur de ligger till jämfört med sina kollegor. Pris- och löneenkäten är också en temperaturmätare på hur vår bransch utvecklas över tid. Exempelvis när det gäller skiftet från timdebitering till fast pris och utvecklingen av nya tjänster, säger Petra Lagnehag Zars, marknadschef Srf konsulterna.
Tjänster
De vanligaste tjänsterna hos de svarande byråerna är löpande ekonomitjänster. Hälften av dem uppger att det motsvarar 61 till 80 procent av deras totala leverans.
När det gäller rådgivning uppger 85 procent av byråerna att det utgör 0 till 20 procent av deras totala leverans.
Förmåner
Den absolut vanligaste förmånen byråerna erbjuder är någon form av friskvård: massage, gymkort, simhallskort eller liknande. Det erbjuder hela 96 procent av de svarande. Tjänstebil erbjuder 24 procent. Saker som kan ge balans i livet, som städning eller leverans av matkassar erbjuder ett fåtal av byråerna.
Pris- och löneenkäten
- Besvaras av cirka 600 byråledare.
- Kartlägger bland annat branschens löner, rekrytering, timpris, tjänster, förmåner, debiteringsgrad och omsättning.
- Kan läsas i sin helhet av medlemmar på Mina sidor >>
Läs även artikeln med lönevinkel på enkäten: Strategiskt arbete betalar sig
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
