Arbetet fortskrider och allt flera områden börjar bli klara. Antagningskraven har slutligen fastställts för att bli Auktoriserad Lönekonsult. Nivån enligt huvudregeln är 200 YH-poäng eller mera inom relevanta ämnen, och minst tre års praktik som ska omfatta relevanta delar av lönehanteringen. Inom kort kan du läsa mera i detalj på SRFs hemsida om hur fördelningen av YH-poäng och praktikkraven ser ut. Det finns även en alternativregel som innebär att man ska ha minst sex års relevant praktik och genomföra en examen som bekräftar teorikunskapen.

Riktlinjerna för ett auktorisationsråd som ska pröva ansökningar till auktorisation och definiera olika utbildningskrav för inträde och aktualitetsutbildning har också presenterats vid det senaste styrelsemötet. Genom denna instans kommer den praktiska hanteringen att få ett effektivt format för arbetet med antagning och utbildning.

Det kommer att finnas olika möjligheter att ansluta sig till SRF Lön. Den som är kvalificerad för auktorisation kan ansöka om auktorisation och medlemskap hos SRF. För den som inte har möjlighet att bli medlem och auktoriserad kan vi erbjuda ett Serviceabonnemang, som ger tillgång till rabatterad branschutbildning och värdefull information för löneyrket. Vi kommer även att utveckla ett utbildningspaket för den som saknar viss utbildning för att nå auktorisation, så att den som har en grund att stå på kan gå vidare till auktorisation. Precis som för redovisningskonsulterna kommer vi att erbjuda ett förmånligt student- och intressemedlemskap som ger grundläggande information för yrkesrollen och en start på vägen mot auktorisation.

SRF Lön kommer att bli en viktig del av SRF, och för att erbjuda samma professionella service mot medlemmarna som inom redovisning har en nyanställning skett av en ansvarig och sakkunnig, som kan svara på frågor och driva konceptet operativt. Därigenom börjar SRF Lön ta form som en organisation som kan ta branschansvar för denna viktiga och växande yrkesroll. Under året kommer även ett arbete att inledas med att ta fram en standard för att arbeta som lönekonsult, vilket kommer att ge vägledning och förtroende för den som arbetar inom löneservice, såväl internt inom en löneavdelning som externt mot olika kundföretag.

Yrkesrollerna som redovisningskonsult och lönekonsult har flera beröringsytor. Det är därför möjligt för den som är redovisningskonsult och som kontinuerligt arbetar med lönehantering, att även bli Auktoriserad Lönekonsult. Så om din byrå, eller medarbetare på byrån, har uppdrag inom löneservice är detta en viktig möjlighet att profilera er kompetens även inom detta område.

SRF Lön håller för närvarande på med planering och förberedelser för den nya verksamheten. En viktig nyhet här är anställningen av Zennie Sjölund som ansvarig och sakkunnig inom löneområdet. Zennie har lång erfarenhet av dessa frågor och kommer närmast från UNIT 4 Agresso. Vi hälsar henne varmt välkommen till SRF Lön!

Mikael Carlson
Styrelseledamot SRF Lön