Annons
Branschaktuellt Lön Redovisning

Stark arbetsmarknad inom lön och redovisning

Lönekonsulternas och redovisningskonsulternas framtida arbetsmarknad är ljus. Det konstaterar Arbetsförmedlingen i sin senaste yrkesprognos, som bygger på deras verksamhetsstatisk och statistik från SCB.
Text: Håkan Edvardsson
Annons

Den senaste prognosen publicerades under sommaren. I Arbetsförmedlingens system ryms redovisningskonsulter och lönekonsulter under kategorierna ”redovisningsekonomer” samt ”löne- och personaladministratörer”. För båda lovar prognosen ”Mycket stora möjligheter till arbete” år 2022 och 2026, de år prognosen omfattar. Det är bästa möjliga utfall. Övriga alternativ är ”stora möjligheter” samt ”små möjligheter”.

Arbetsförmedlingen konstaterar att det finns cirka 32 600 anställda redovisningsekonomer i landet. 76 procent är kvinnor och 24 procent män. Könsfördelningen bland landets cirka 15 500 anställda löne- och personaladministratörer är 90 procent kvinnor och tio procent män.

Formuleringarna kring yrkesgruppernas framtida förutsättningar på arbetsmarknaden är identisk. Arbetsförmedlingen ser en liten konkurrens om jobben och skriver: ”Det innebär att personer som har den utbildning eller erfarenhet som krävs kommer att ha stora möjligheter till arbete.” Prognosen gäller hela landet.

I en allmän kommentar konstaterar Ingrid Viklund Ros, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen att utbildning blir allt viktigare för att lyckas på arbetsmarknaden:

– Trots effekterna av pandemin bedömer vi att det kommer att vara goda jobbmöjligheter på flera delar av arbetsmarknaden. Men det är också tydligt att en avslutad utbildning är av stor betydelse för att stå sig i konkurrensen om jobben.

I prognosen framhålls också goda möjligheter att få jobb som undersköterska, tandläkare, lärare, ingenjör, systemutvecklare och målare.

Sök på olika yrkesprognoser: Hitta yrkesprognoser – Yrkesområden (arbetsformedlingen.se)

Lönekonsulter och redovisningskonsulter är mycket efterfrågade på framtidens arbetsmarknad. Det konstaterar Arbetsförmedlingen i sin senaste yrkesprognos för 2022 och 2026.
Aktuella artiklar

Premium

Premium

Moms på interna tjänster – nytt HFD-avgörande

22 maj 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu öppnat för större möjligheter att organisera gemensamma stödfunktioner utan onödiga momskostnader. I en ny dom slår HFD fast att även administrativa tjänster som redovisning, lön och IT kan omfattas av undantaget för fristående grupper – något som kan få stor betydelse för ideella organisationer och andra verksamheter med begränsad avdragsrätt. För redovisningskonsulter innebär avgörandet både nya rådgivningsmöjligheter och behov av noggranna bedömningar kring organisationsstruktur, dokumentation och internfakturering.

Klart med centralt register för bostadsrätter – det här behöver du veta

19 maj 2026

Riksdagen har nu beslutat att införa ett nationellt bostadsrättsregister som ska föras av Lantmäteriet. Detta innebär att det inte längre är bostadsrättsföreningen som ansvarar för dessa register. De nya reglerna föreslås börja gälla den 1 januari 2027 - så här kan du förbereda dig.

Systemstöd en strategisk fråga – så väljer du rätt

11 maj 2026

Systemstöd är i dag en självklar del av redovisnings‑ och lönekonsultens vardag. De påverkar hur arbetet organiseras, hur information hanteras och hur kvalitet och regelefterlevnad säkerställs. Under lång tid har systemval ofta betraktats som en mer eller mindre teknisk fråga, där fokus legat på funktioner och pris. I takt med den digitala utvecklingen har det blivit allt tydligare att systemstöd i stället är en strategisk och professionell fråga.

Annons
Annons