Annons
Branschaktuellt Lön Redovisning

Tror du – eller vet du – att kunderna är nöjda?

Att veta vad kunderna egentligen tycker om den egna verksamheten kan vara det bästa sättet till vidareutveckling. Någon som lyckats både växa och höja kundnöjdheten med hjälp av en utomstående kundundersökning är redovisningsbyrån Win Win Ekonomi i Stockholm.
Annons

Vet du, på riktigt, vad dina kunder tycker om dig? Är du nyfiken och redo att göra förändringar kan ett deltagande i Kundmonitor, en kund- och marknadsundersökning specifikt för små och medelstora redovisnings- och revisionsföretag, vara en väg att gå. Ett företag som deltagit i denna vid två tillfällen är Win Win Ekonomi. Marknadschef Martin Grimlund svarar på våra frågor.

Varför har ni varit med i Kundmonitor?
– Vi ville veta vad våra kunder egentligen tycker om oss, hitta förbättringspotential och samtidigt jämföra oss med andra byråer. I undersökningen kan vi utläsa vilka nivåer den bästa respektive den sämsta byrån legat på och då se hur vi står oss i konkurrensen. Vi hade tidigare gjort ett eget webbformulär och skickat ut till våra kunder, men den här undersökningen blir betydligt mer professionell. Jag tror också att kunderna svarar mer ärligt när undersökningen kommer från en oberoende part, inte direkt från oss.

Vad har ert deltagande lett till?
– Vi har kunnat utläsa vad kunder saknar i vårt samarbete. Flera efterfrågar ett mer proaktivt arbete från vår sida, mer rådgivning. Några kunder tycker att vi är jättebra på det medan några inte tycker att vi har gjort tillräckligt. Vi har använt resultatet till att identifiera de områden vi kan förbättra oss inom. Några kunder har lämnat förslag på idéer till förbättring och här har vi hittat några guldkorn. Det här arbetet är så klart en långsiktig process men vi har mellan de två undersökningarna redan sett en förbättring.

– Vi har tagit upp resultaten på våra personalkonferenser och personalen har varit mycket engagerad i vårt utvecklingsarbete. Det har lett till att vi har förbättrat oss inom de områden kunderna efterfrågat och därmed också vuxit i en snabbare takt. Vi är en ganska ung byrå som bara funnits i sex år och vi är redan 24 medarbetare. För att fortsätta göra ett bra jobb behöver vi kundernas input.

Har du några tips till andra byråer?
– Många säger att de känner sina kunder bra och därmed vet vad kunderna efterfrågar. Risken är att man bara lyssnar på de kunder man känner bäst, de man har bäst personkemi med. Jag tycker det är viktigare att lyssna på de kunder som eventuellt är lite kritiska. Många kunder ger ingen feedback på samarbetet spontant men kommer det en undersökning från en utomstående part så tror jag man får mer öppna och ärliga svar från de man kanske inte skulle få svar från annars.

Är du också nyfiken på Kundmonitor så kan du läsa mer här

 

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons