Uppköpen fortsätter, Talenom: ”Våra förvärv fortsätter, prognosen för branschen är god”
Fredrik Waker har suttit på andra sidan förhandlingsbordet. 2019 var han med och sålde familjeägda redovisningsbolaget Waker Consulting med 35 anställda till just Talenom. I upplägget ingick att han skulle få en ny roll hos det expansiva, finska bolaget. Hans första uppdrag var att jobba med Talenoms organiska tillväxt och försäljningsorganisation. Ett år senare, 2021, antog han sin nuvarande roll. – De första förvärven med Wakers Consulting AB i spetsen utgjord grunden för att bygga vår organisation i Sverige. Under det senaste året har vi tagit ytterligare kliv i organisationsutvecklingen med starka funktioner för ekonomi, IT, HR, försäljning, marknad och…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
