Uppskattad premiär för Srf Fokus
Srf Fokus är ett halvtimmes långt direktsänt webinar som vänder sig till Srf konsulternas medlemmar och kunder. Premiäromgången den 26 augusti gick över förväntan då fler än 400 intresserade bänkade sig framför sina datorer för att följa den kostnadsfria sändningen.
Detta det första webinariet i en planerad serie handlade om viktiga händelser och kommande trender inom både redovisning och lön. Mikael Carlson höll i redovisningsdelen som bland annat handlade om att se över sin prismodell och planera för nya tjänster. Zennie Sjölund frontade lönedelen som innehöll aktuellt om löneprocessen och utvecklingsomställningen.
Under sändningen fanns även möjlighet att ställa frågor i den tillhörande chatten, frågor som togs upp i slutet av sändningen.
Kommande webinar beräknas sändas i november och i februari 2020, innehållet i dessa är inte spikat än.
Så skyddar ansvarsförsäkringen både dig och kunden
24 november 2025Som redovisningskonsult bär du ansvar gentemot dina kunder. Ett enkelt misstag kan få stora konsekvenser om du saknar rätt skydd. Med en ansvarsförsäkring får du både ekonomiskt skydd och hjälp att hantera eventuella skadeståndskrav. Här går vi igenom hur du förebygger skador, hur försäkringen fungerar – och vad du ska göra om något ändå går fel.
Ränteavdragsregler beslutade – förenklingsförslag saknas
24 november 2025Den senaste tiden har Srf konsulternas experter fått frågor om de generella ränteavdragsbegränsningsreglerna och om beloppsgränsen i förenklingsregeln kommer att höjas i enlighet med det förslag som varit ute på remiss - något som skulle förenkla för många företag. Nu har riksdagen beslutat om förändringarna i de riktade ränteavdragsbegränsningsreglerna, men något beslut om förändring i de generella ränteavdragsbegränsningsreglerna blev det inte nu. Här går vi igenom de beslutade förändringarna, samt vilka förslag som inte gick igenom.
På Ovako gör lönefunktionen skillnad i hållbarhetsarbetet
17 november 2025För stålföretaget Ovako är hållbarhet en självklar del av verksamheten – både i produktionen och internt. När lönechefen Yvonne Larsson tillsammans med HR och hållbarhetsansvariga började bidra med data från löneavdelningen, ledde det till nya insikter, bättre struktur och ett helhetsperspektiv som nu stärker hela organisationen.
