Utvidgat växa-stöd – en seger för småföretagare
Det omdebatterade och kritiserade ”växa-stödet” som infördes vid årsskiftet har av många remissinstanser ansetts rikta sig till fel målgrupp. Eftersom det bara kan tillämpas för de som driver sitt företag som enskild firma – en företagsform som inte lämpar sig speciellt bra när man ska anställa – har många påpekat att man på det sättet ”lurar” enskilda näringsidkare att anställa utan att veta vilka konsekvenser det får. Enskild firma är en företagsform med obegränsat ekonomiskt ansvar för den enskilde personen. Innan man tar steget att växa är det vanligt att man först bildar om till aktiebolag.
Den 15 mars kom så ett för småföretagare viktigt förslag om att utvidga växa-stödet till att gälla även de som bedriver sitt företag som handels- och aktiebolag. Förslaget kommer att presenteras i budgetpropositionen för 2018 och ändringen föreslås träda i kraft den 1 januari 2018.
Växa-stödet innebär att enmansföretagare får sänkt arbetsgivaravgift vid anställning av sin första medarbetare, från dagens cirka 31 procent till drygt 10 procent. Stödet gäller vid en månadslön på upp till 25 000 kronor och i högst 12 månader.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
