Annons
Branschaktuellt Utbildning

Ny ledare för Utbildning

Tina Andskär är sedan 8 mars ny på posten som Sälj- och utbildningschef vid Srf konsulterna. Hon utgår från det nya kontoret i Stockholm (och hemmet i Nacka under pandemin). Tina har en bred bakgrund från ledarskap inom kundnöjdhet, försäljning och datadrivna kunderbjudanden.
Text: Håkan Edvardsson
Annons

Vad lockade dig till Srf konsulterna?
– En möjlighet att göra något nytt, i en ny värld. Att jobba i en organisation som finns till för att förbättra villkoren för sina medlemmar är väsensskilt från att jobba i ett uppstartsbolag inom e-handel eller för PayPal, som jag gjort tidigare. Här finns fokus på både hållbarhet och långsiktighet i arbetet.

Vilka blir dina uppgifter?
– Leda teamet på Utbildning vad gäller utbudet av kurser samt att vidareutveckla både utbildningskonceptet och säljet. Vi har kommit en bit på vägen när det gäller digitala verktyg och system, men mer kan göras. Tjuvtittar vi på bokslutet för 20/21 ser man att teamet på utbildning gjorde ett mycket starkt jobb med att hålla uppe antalet kurser och deltagare i omställningen till det digitala under pandemin.

Viktigast just nu?
– Att vi håller takten och är relevanta, så att medlemmarna fortsatt erbjuds de utbildningar de vill ha. Sedan ska vi verka för att vi ska få fler medlemmar och att fler auktoriserar sig. Auktorisationen är ju en kvalitetsstämpel som står för kompetens och förtroende. Men det handlar inte om ”kräng”, vi satsar på en hållbar kompetensutveckling. Det handlar om att kommunicera med våra medlemmar så att vi snappar upp vad de behöver och sedan levererar det. Det är ju för dom vi finns till.

Pandemin, hur har den påverkat din start?
– Ambitionen är att först lära känna människorna jag ska jobba med, ett fåtal har jag träffat personligen men de flesta möten har skett via Teams. Det går ju det också, men lika trevligt är det inte. Jag sitter mycket hemma nu och ser verkligen fram emot att arbeta med mina nya, duktiga kollegor på plats i vårt fina kontor i Sthlm och att få hälsa på hos gänget i Falun.

Personlig drivkraft i jobbet?
– Att saker och ting som vi vill ska hända verkligen händer. Jag är mycket målfokuserad och prioriterar kommunikation så att alla är med på tåget.

Vad händer en bra dag på jobbet?
– Då har jag pratat med många i teamet, de har haft en bra dag och lyckats med mycket på sin agenda. Lyckas dom så har jag lyckats. Visslar dom på vägen hem så visslar jag på vägen hem.

När du inte jobbar?
– Så ofta som möjligt umgås jag med barn och barnbarn, både mina och sambons. Vi är aktiva på fritiden och tränar tillsammans eller hittar på roliga aktiviteter, ofta spontant. Vi tar gärna motorbåten ut i skärgården och hälsar på vänner där ute. Jag har kustskepparexamen och har tidigare seglat till Fårö om sommaren, det kan jag rekommendera för den som vill ha en känsla av utlandet i Sverige.

Tina Andskär, sälj- och utbildningschef vid Srf konsulterna. Foto: Grafikeriet
Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons