Annons
Branschaktuellt Lön

Zennie Sjölund: Allt och inget är som vanligt

Annons

Fruktansvärt. Hemskt. Krig. Död. Inte trodde jag att det var de orden som skulle inleda en krönika som jag skriver. Vad känns egentligen viktigt med den världsbild vi har just nu?

I ett läge när pandemin avtar, tillfälliga lagar upphävs, våren nalkas med fågelkvitter och snödroppar bryter den karga markytan.  När många med mig gladdes åt chansen att mötas igen efter år av digitala möten. När andan är framåtriktat med samverkan och hållbarhet i fokus. Då, just när läget i världen ändå kändes ljusnande så slog det största mörkret till. För även om ett orosmoln låg över oss i öst, så kändes det ändå som att vi var på rätt väg. Få var nog beredda på den ohyggliga utveckling som väntade.

I detta sammanhang känns många frågor mycket mindre viktiga än vad de gjorde tidigare. Samtidigt måste vi förhålla oss till vår egen vardag. Löner ska betalas ut, anställda kommer och går och vi kommer snart att deklarera.

Efter år av stora förändringar och påfrestningar möter vi nya utmaningar. En av de större riskerna för oss är cyberattacker, som ökar. Myndigheten för Samhällsberedskap varnar även för försök till desinformation och ökad ryktesspridning. Aldrig har det varit viktigare att vara källkritisk. Information blir allt viktigare, framför allt att säkerställa att den är korrekt.

De senaste åren gör att det är svårt att säga vad som är ett normalläge. I stället gäller det att utgå från det som förväntas. Vi vet att det snart är semesterårsskifte för många svenska företag, att förändringar av LAS närmar sig och att arbetsmarknadens parter förbereder sig inför kommande stora avtalsår.

Vårt arbete har sin gilla gång, men givetvis är vi inte oberörda. Och samtidigt som vi förfasas över rapporteringar från krigshärdar och människor på flykt, visar sig viljan att hjälpa och stå enade tydligt. Modiga människor som vågar.

Vår föränderliga värld ställer högre krav på närvaro. I organisationen, relationer och kunskapsinhämtande. Rätt information vid rätt tillfälle och förmågan att hantera den på korrekt sätt. Frågan om ledarskap aktualiseras ånyo. Fantastiska ledare har trätt fram under denna kris och ledarskap blir allt viktigare. Och inte bara ledarskap för chefer. I denna föränderliga värld blir självledarskapet allt viktigare. Oavsett vilken roll du har så kommer den att fortsätta förändras såsom den alltid har gjort. Det du kan göra är att ta kontroll över det som du kan påverka. Gällande världsläget, kom ihåg: ingen kan göra allt men alla kan göra något.

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons