Hur hanterar man semesterdagar som inte har kunnat tas ut på grund av frånvaro och som heller inte får sparas?
Självklart gäller regeln om minst 20 dagar i ledighet att så många dagar är intjänade. Har en anställd till exempel bara tjänat in 15 dagar ska samtliga dessa dagar tas ut i ledighet och någon möjlighet att spara semesterdagar för uttag senare år finns inte. Som bekant är det endast betalda semesterdagar utöver 20 som får sparas för uttag senare år. Att en anställd vid semesterårsskiftet har kvar betalda semesterdagar som inte får sparas ska egentligen bara kunna inträffa i en situation. Det är om den anställde har haft hel frånvaro till exempel från huvudsemesterperioden och resten av semesteråret. Frånvaron…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
