Annons
Vinnare Sandra Böhmfeld
Branschaktuellt Redovisning

Sandra Böhmfeld: ”Det viktigaste är känslan av att göra något meningsfullt”

Företagandet handlar om att göra något meningsfullt och att ständigt utvecklas. Det säger Sandra Böhmfeld som efter en lång karriär utsågs till Årets Srf Auktoriserade Redovisningskonsult. Här berättar hon om utvecklingen av Actricia Ekonomibyrå, från att vara en traditionell redovisningsbyrå till att bli en modern, digital aktör med hållbarhet i fokus.
Text: Therese Slettengren
Annons

Sandra började sin karriär som redovisningskonsult på Actricia redan år 2002 och blev minoritetsdelägare 2006. Sedan 5 år tillbaka äger och driver hon Actricia Ekonomibyrå tillsammans med sin kollega Ann-Sofie Bahlenberg. Deras byrå har idag utvecklats till en modern digital verksamhet med 10 anställda och en omsättning på 11,5 miljoner kronor

Digitalisering och hållbarhet i fokus

Redan 2017 började Sandra tillsammans med kollegan forma visionen för framtidens ekonomibyrå.

– Vi hade som mål att vara helt digitaliserade år 2022 – vilket kändes som en evighet 2017, säger Sandra.

Genom att identifiera kundernas mål med företagandet kunde de paketera sina tjänster som helhetslösningar inom ekonomi med syfte att hjälpa företagen nå sina mål. Samtidigt införde de fasta priser och anpassades system och tjänster efter varje enskild kunds behov.

– Digitaliseringen har revolutionerat hur vi arbetar och möjliggör för oss att erbjuda våra tjänster på ett effektivare sätt, säger Sandra. Men hon är också tydlig med att digitaliseringen handlade om mer än effektivisering.

Sandra och Ann-Sofie ville skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas tillsammans. Därför står också hållbarhet högt på dagordningen.Våra medarbetare är vår största tillgång, och deras välmående är avgörande för vår framgång, säger Sandra och berättar att de arbetar aktivt med hälsofrämjande åtgärder, såsom kontorsmassage, mental träning, friskvårdstid. Alla medarbetare har också pausprogram installerade på datorerna.

– Vi är övertygande om att en god hälsa, stimulerande utvecklingsmöjligheter och en trevlig arbetsplats möjliggör att våra medarbetare når sin fulla potential och kan bidra till samhällsutvecklingen.

Vill göra skillnad

För Sandra ligger drivkraften i företagandet och i att kunna göra skillnad inte bara för kunderna och medarbetarna, utan även för samhället i stort.

– Under de senaste fem åren har vår byrå bidragit med 19,5 miljoner kronor i skatter och vi har skänkt pengar till olika välgörenhetsorganisationer – det är en rätt häftig känsla för oss som småföretagare att kunna bidra till välfärden på det här sättet. 

En ära att vinna titeln

Sandra tror att hennes engagemang, byrås innovativa arbetssätt och fokus på hållbarhet har spelat en stor roll till varför hon vann titeln Årets Auktoriserade Redovisningskonsult.

– Det är en ära som inte bara lyfter mig utan hela vårt team och de värderingar vi står för, säger hon.

Utmaningar på vägen

Trots framgångarna har resan inte varit utan utmaningar. Sandra berättar att det ibland är svårt att navigera i en bransch där kvinnor inte alltid tas på samma allvar som män. Trots detta har Sandra och hennes team byggt ett starkt företag som står fast vid sina värderingar och mål.

Sandra som både är Auktoriserad Redovisningskonsult och Auktoriserad Lönekonsult tycker också att det ibland kan vara svårt att kombinera dessa båda roller med det ansvar som följer av att driva företag och också ha hand om allt som det innebär som till exempel personal, marknad, IT och ekonomin för företaget.

– Så den största utmaningen är nog tiden – jag önskar helt enkelt att jag hade mer av den varan.

Framtidens möjligheter

Framtiden ser ljus och spännande ut tycker Sandra och hon tror att fler redovisningskonsulter kommer att se möjligheterna med digitaliseringen och att hållbarhetsredovisning kommer bli viktigare.

– När fler tjänster automatiseras handlar framtiden om att vara rådgivande, proaktiv och att erbjuda värdebaserade tjänster som gör skillnad. Förhoppningsvis kan det också öka lönenivåerna inom branschen. Det finns alltid något nytt att lära, både i rollen som redovisningskonsult och som företagare – det hade väl varit väldigt tråkigt annars, avslutar hon.

Vår tillväxtresa är ett bevis på vår förmåga att anpassa oss, innovera och ständigt sträva efter att förbättra våra tjänster och vår arbetsmiljö, säger Sandra Böhmfeld. Här tar hon emot priset Årets Srf Auktoriserade Redovisningskonsult vid ceremonin på Space Arena den 20 mars.

Srf konsulterna delar varje år ut utmärkelsen Årets Srf Auktoriserade Redovisningskonsult och Årets Srf Auktoriserade Lönekonsult, samt Årets Srf Auktoriserade Verksamhet.

Har du en kandidat du vill nominera till nästa års utmärkelse redan nu? Då kan du göra det här.

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons