Srf konsulterna tipsar: Ny e-tjänst för extra pensionspremier
Syftet med förändringen som Fora inför i e-tjänsten är att göra hanteringen vid rapporteringen smidigare genom bland annat tydligare länkning, enklare sökstöd och bättre stöd för manuell rapportering.
Det blir också möjligt att exportera information om individuppgifter för anställningsvillkor i olika format.
Den nuvarande e-tjänsten kommer att vara tillgänglig tills den nya tjänsten är på plats. Fram till dess kan extra premier rapporteras antingen via manuell inmatning eller genom den befintliga filtypen för premierapportering.
Det här innebär förändringarna
- Kostnaden för extra pensionspremier kommer att följa samma faktureringsrutiner som den vanliga premien för Avtalspension SAF-LO, och ingå i samma faktura.
- Ny e-tjänst lanseras med flera sätt att rapportera på:
- Manuell inmatning för engångspremier.
- Ny excelmall för rapportering av flera individer via fil.
- Nytt: möjlighet att rapportera löpande premier
Extra pensionspremier är inte kopplade till något kollektivavtal utan bygger på en överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd.
Exakt startdatum för de nya rutinerna kommuniceras våren 2026.
För dig som hanterar rapporteringen för kunders räkning kan det vara klokt att redan nu se över rutinerna och säkerställa att eventuella engångsrapporteringar görs innan den nuvarande tjänsten stänger.
Influencers döms för bokföringsbrott – vem tar ansvar för ekonomin?
18 februari 2026Flera uppmärksammade domar mot svenska influencers har satt fokus på hur intäkter i sociala medier redovisas. I rapporteringen har lösningar som att ”skaffa en revisor” eller ”använda ett bokföringsprogram” nämnts. Men varken en revisor eller ett system löser problemet om den löpande bokföringen inte hanteras korrekt från början. Den grundläggande frågan är: vem tar det löpande ansvaret för ekonomin när verksamheten växer snabbt?
Cyberangrepp kan drabba alla – så förebygger du risken att drabbas
18 februari 2026IT-systemen är idag affärskritiska för de flesta företag – inte minst för redovisnings- och lönekonsulter. Ett felklick i ett mejl kan leda till ett cyberangrepp som i värsta fall kan göra att verksamheten står helt still. För mindre byråer, där arbetet ofta är helt beroende av ett fåtal system, kan konsekvenserna bli betydande. När incidenten är ett faktum kan en cyberförsäkring vara ett avgörande stöd för att begränsa skadorna och få verksamheten tillbaka i drift.
Lönetransparens kräver tydlighet – inte tolkning
10 februari 2026
Sverige har länge legat i framkant när det gäller jämställda löner. Lönekartläggning och partsdialog har gett resultat. Samtidigt visar utvecklingen att framstegen har stannat av inom vissa områden. Mot den bakgrunden är EU:s lönetransparensdirektiv både relevant och välkommet, det kan ge ny kraft åt jämställdhetsarbetet.
Men för att direktivet ska få avsedd effekt krävs ett genomförande som är rättssäkert och praktiskt möjligt.
