3:12 – Förändrade skatteregler för fåmansföretagare
Srf konsulternas förbund lämnade i början av februari ett remissvar avseende de förslag till förändringar av skattereglerna för delägare i fåmansföretag som 3:12 utredning presenterade i november 2016. I vårt svar var vi framförallt negativa till de regeländringar som skulle slå hårdast mot de minsta företagen och därmed även mot nyföretagande. Det var utredningens förslag om försämrad förenklingsregel, det höjda löneuttagskravet för att kvalificera för löneunderlag samt nivåerna i ”trappan” för beräkning av lönebaserat utrymme.
Det är därför glädjande att kunna konstatera när nu regeringen presenterat ett reviderat förslag, efter att ha beaktat remissinstansernas kritik, så backar man på dessa punkter med motiveringen att det även i fortsättningen ska finnas goda förutsättningar för att starta och driva företag i Sverige.
Eftersom regeringen bland annat vidhåller att skatten ska höjas från 20 till 25 procent medför dock även regeringens förlag att det blir försämringar jämfört med dagens regler. Men de blir inte lika långtgående som 3:12 utredningen föreslog.
Fortfarande är det bara fråga om förslag till ändrade regler. Vilka förändringar som kommer att genomföras för 2018 vet vi först efter att förslagen beslutats i riksdagen i slutet av detta år.
Regeringens förslag innebär i korthet följande:
– Skatten höjs från 20 till 25 procent.
– Förenklingsregeln kommer att ligga kvar på dagens nivå på 2,75 inkomstbasbelopp (IBB).
– Den som använder förenklingsregeln i ett bolag får inte beräkna något utdelningsutrymme i andra bolag det året.
– Löneuttagskravet för lönebaserat utdelningsutrymme kommer även fortsättningsvis vara 9,6 IBB eller 6 IBB plus 5 procent av lönesumman.
– Företagets löneunderlag fördelas på andelsägarna innan det lönebaserade utrymmet beräknas.
– Det lönebaserade utrymmet uppgår till
– 15 % av delägarens löneunderlag upp till 6 IBB,
– 30 % av delägarens löneunderlag mellan 6 och 60 IBB,
– 40 % av delägarens löneunderlag över 60 IBB.
– För den som äger mindre än 4 procent av kapitalet begränsas det lönebaserade utrymmet till högst 25 procent av egen eller närståendes lön.
– Uppräkning av sparat utdelningsutrymme begränsas till statslåneräntan plus två procentenheter.
– Ett gemensamt takbelopp på 120 IBB införs för tjänstebeskattad utdelning och vinst. Belopp däröver ska beskattas med 30 procent skatt.
– Dagens definition av dotterbolag, som motverkar dubbel koncerntillhörighet, kommer att behållas.
– Regler för att underlätta generationsskiften införs.
Moms på interna tjänster – nytt HFD-avgörande
22 maj 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu öppnat för större möjligheter att organisera gemensamma stödfunktioner utan onödiga momskostnader. I en ny dom slår HFD fast att även administrativa tjänster som redovisning, lön och IT kan omfattas av undantaget för fristående grupper – något som kan få stor betydelse för ideella organisationer och andra verksamheter med begränsad avdragsrätt. För redovisningskonsulter innebär avgörandet både nya rådgivningsmöjligheter och behov av noggranna bedömningar kring organisationsstruktur, dokumentation och internfakturering.
Klart med centralt register för bostadsrätter – det här behöver du veta
19 maj 2026Riksdagen har nu beslutat att införa ett nationellt bostadsrättsregister som ska föras av Lantmäteriet. Detta innebär att det inte längre är bostadsrättsföreningen som ansvarar för dessa register. De nya reglerna föreslås börja gälla den 1 januari 2027 - så här kan du förbereda dig.
Systemstöd en strategisk fråga – så väljer du rätt
11 maj 2026Systemstöd är i dag en självklar del av redovisnings‑ och lönekonsultens vardag. De påverkar hur arbetet organiseras, hur information hanteras och hur kvalitet och regelefterlevnad säkerställs. Under lång tid har systemval ofta betraktats som en mer eller mindre teknisk fråga, där fokus legat på funktioner och pris. I takt med den digitala utvecklingen har det blivit allt tydligare att systemstöd i stället är en strategisk och professionell fråga.
