KU har blivit AGI!
Kyla, KU & Fora, inget höll de riktiga entusiasterna från plattan när vi firade in med det nya, ut med det gamla. På sista dagen för inlämnande av kontrolluppgifter KU10-19 samlades ett gäng för att uppmärksamma händelsen på ett annorlunda sätt. Michelle Bobr höll i taktpinnen och fick Sergeltrappan i centrala Stockholm att gunga när lönefolket dansade flashmob.
Händelsen planerades via sociala media och även Milena Jelbring tillsamman med Micaela Olsson har varit med och styrt upp deltagandet.
AGI minskar uppgifterna i arbetsgivarintyg för a-kassa
15 oktober 2025
Den 1 oktober 2025 trädde en ny lag om arbetslöshetsförsäkring i kraft. Den innebär att reglerna kring a-kassa förändras. När de nya reglerna är fullt genomförda kommer företag och lönekonsulter, i normalfallet, inte längre behöva fylla i arbetsgivarintyget med uppgifter om arbetad tid och inkomst.
– Den tid som i dag läggs på att fylla i arbetsgivarintyg till a-kassan kommer att kunna ägnas åt annat. Det är ett efterlängtat framsteg och ännu ett bevis för att samverkan ger resultat, konstaterar Zennie Sjölund, Chef Branschenheten vid Srf konsulterna.
Första lönekonsulterna har kvalitetssäkrats: ”Ett kvitto på kvalitet”
7 oktober 2025För att stärka lönekonsulternas yrkesroll, skapa trygghet och säkerställa hög kvalitet i branschen har Srf konsulterna tagit fram en process för kvalitetsuppföljning av Srf Auktoriserade Lönekonsulter som tillhandahåller externa lönetjänster. Linda Kronholm och Beatrice Lien är de första lönekonsulterna att genomgå den nya kvalitetsuppföljningen och de är eniga: Kvalitetsuppföljningen ger inte bara trygghet – den stärker både yrkesrollen och kundrelationerna.
Det våras för förändringar i höst
6 oktober 2025
Vill du lyckas med förändringsarbete? Mindre, regelbundna förändringar ger ofta större och mer varaktiga resultat än stora förändringar i ett slag. Dessutom är det arbetet lättare att påbörja.
– Börja med att dokumentera och riskbedöma de problem som regelbundet uppträder och notera tiden och resurserna som kan krävas för att lösa dem. Fokusera sedan på att presentera lösningar, inte problem, säger Helen Dooley, Chief Commercial Officer vid CR Payroll och expert på förändringsarbete.
