Heltidssjukskriven kan inte ta ut semester

En anställd som är sjukskriven på heltid kan inte samtidigt vara semesterledig. Det beror på att två olika ledighetsorsaker inte kan gälla parallellt. Dessutom är semesterledighet avsedd för vila och återhämtning från arbete, medan sjukskrivning innebär att arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom.

Det är semesterlagens regler som styr, vilket innebär att semester inte får läggas ut under en pågående heltidssjukskrivning.

Vad händer med semesterdagarna?

Om en anställd är sjukskriven under en längre tid och inte kan ta ut sin semester innan semesteråret är slut finns särskilda regler.

Om antalet sparade och intjänade semesterdagar överstiger 25 ska semesterlön betalas ut för de överskjutande dagarna. Syftet är att den anställde fortfarande ska ha rätt till betald semesterledighet när hen återgår i arbete.

Vid deltidssjukskrivning gäller andra regler

Om en anställd är sjukskriven på deltid kan semester läggas ut på den del av dagen då arbete annars skulle ha utförts. En hel semesterdag ska då avräknas och semesterlön betalas ut för en hel dag.

Att tänka på

Inför sommaren kan det vara bra att särskilt uppmärksamma långtidssjukskrivna medarbetare och säkerställa att semesterdagar och eventuella utbetalningar hanteras enligt semesterlagens regler.