Annons
Lön

Nytt Srf LUT – Srf konsulternas uttalanden i löneprocessfrågor

Srf konsulternas rekommendationsråd Srf Lönegrupp har sammanställt ett uttalande om lönespecifikationer med en rekommendation om en standard.
Text: Zennie Sjölund
Annons

En standard underlättar förståelsen för och hantering av lönespecifikation för anställd, arbetsgivare, myndigheter och andra intressenter. Srf Lönegrupps rekommenderar att minimera informationen på lönespecifikationen för att göra den mer lättillgänglig.

Srf LUT 2: Lönespecifikation >>

Srf Lönegrupp består av: Mikael Hasselborg, Torgny Hedman, Milena Jelbring, Carina Rydstedt, Anna Stenhede, Catrine Dahl och Zennie Sjölund. 2019 tillkommer även Lotta Sprangers i gruppen.

Aktuella artiklar

Lönedata visar: AI förändrar arbetsmarknaden

30 januari 2026

Hur påverkar användningen av artificiell intelligens arbetsmarknaden? En mycket omfattande studie visar att AI redan har mätbara effekter – framför allt för unga vuxna i början av yrkeslivet. För löne- och redovisningskonsulter kan resultaten ge viktiga insikter om hur arbetsmarknaden förändras och hur lönedata kan användas för att tolka utvecklingen.

Srf konsulterna tipsar

Srf konsulterna tipsar: Viktiga datum i januari

20 januari 2026

Det finns många viktiga datum i januari att hålla koll på för dig som är redovisningskonsult eller lönekonsult. Momsdeklaration och AGI är två exempel. Utöver det finns det inlämningar som bara görs nu i januari – och som därför är extra viktiga.

Den 31 januari är sista dagen för att lämna in kontrolluppgifter samt ansöka om rot- och rutavdrag och grön teknik. I år infaller den 31 januari på en lördag, vilket gör att sista dagen att lämna in uppgifter och ansökan är den 2 februari.

Den 20 januari öppnar den nya tjänsten för att ansöka om växa-stöd som sker genom en återbetalning av arbetsgivaravgifter


Ett Europa i otakt ställer höga krav på lönetransparens

20 januari 2026

Europas länder har kommit olika långt i införandet av lönetransparensdirektivet. Det skapar ett komplext läge för internationella företag – och för de konsulter som ska vägleda dem. Stuart Hyland, med lång erfarenhet av globala lönefrågor, varnar för att vänta för länge.
– Nu börjar det bli bråttom. Mycket kan göras redan nu, även om alla detaljer ännu inte är på plats, säger han.

Annons
Annons