Arbetsplatsnära stöd ska underlätta för arbetsgivare att förebygga eller förkorta sjukfall. Totalt har Försäkringskassan haft ca 30 miljoner kronor att ge ut i arbetsplatsnära stöd under 2014, men bara lite drygt en fjärdedel användes förra året. Stödet till arbetsgivaren lämnas i mån av tillgång på medel, varför arbetsgivare rekommenderas att kontinuerligt ansöka om stödet.

Försäkringskassan har sedan den 1 april 2014 betalat ut ca 7,8 miljoner kronor till arbetsplatsnära stöd. Det är ett ekonomiskt stöd för att utreda behov av anpassning eller andra åtgärder för att underlätta återgång i arbete.

Det stora flertalet av insatserna som hittills har genomförts har riktats till kvinnor i kommun eller landsting.

– Det arbetsplatsnära stödet är en utredande insats. Stödet omfattar hjälp av en godkänd företagshälsovård eller annan godkänd aktör att kartlägga vilket stöd den anställda behöver för att kunna vara kvar i arbete eller komma tillbaka i arbete, det kan t ex handla om behov av anpassning av arbetsuppgifter, arbetstider eller för konsultation kring arbetshjälpmedel.

Syftet är att göra en planering med den anställda och chefen om lämpliga fortsatta insatser för en hållbar återgång i arbete.

Fakta

• Stödet betalas ut med max 7000 kronor per insats.
• 2953 insatser har genomförts under 2014, varav 2283 för kvinnor och 670 för män.
• 293 arbetsgivare har beviljats stöd till värde av 7,8 miljoner kronor under 2014.
• För att bli en godkänd anordnare ska man uppfylla vissa kriterier som anges i den ansökan som man fyller i.

Så här ansöker arbetsgivare om bidraget >>

Källa: Allt om lön