Annons
Branschaktuellt Lön Redovisning

Bolag och brott: Bolagsverkets arbete mot brott stärks

• Stoppa brottsupplägg med personer som agerar målvakter i bolag.

• Se till att företag som borde ha revisor har det.

Det är de två områden Bolagsverket sätter i fokus efter en förordningsändring av regeringen.
Text: Håkan Edvardsson Foto: Anders Thorsell
Annons

Att stärka Bolagsverkets arbete mot ekonomisk brottslighet finns också i myndighetens regleringsbrev och föreslås i utredningen Bolag och Brott.

– För att trycka tillbaka den organiserade brottsligheten måste vi strypa den kriminella ekonomin. Vi vet att den organiserade brottsligheten systematiskt använder bolag som ett verktyg för att begå brott, och att mer måste göras för att förhindra det. Bolagetsverket har en stor potential i att kunna arbeta mer brottsförebyggande och motverka att företag används i brottsliga upplägg genom att kontrollera att uppgifter som finns i registren stämmer, kommenterar justitieminister Gunnar Strömmer i ett pressmeddelande.

Ändrad förordning

Ändringen i förordningen gäller från 1 april 2024. Den ger Bolagsverket ett tydligare uppdrag när det gäller att minska riskerna för att verkets rutiner utnyttjas för ekonomisk brottslighet. Den ger också myndigheten ett tydligare uppdrag för att aktivt verka för att uppgifterna i registren är korrekta.

– Vi har för avsikt att börja arbeta med två områden, målvaktsproblematiken samt företag som borde ha revisor men inte har det. Första steget blir att se över våra arbetssätt och vår samverkan med andra myndigheter samt vilka utvecklingsinsatser vi behöver göra i våra system, berättar Therese Frennberg, avdelningschef på företagsavdelningen på Bolagsverket i ett pressmeddelande.

Bolag och brott

Även energi- och näringsminister Ebba Busch betonar Bolagsverkets centrala roll för att bekämpa kriminalitet i näringslivet:

– Det är nödvändigt att Bolagsverket får ett tydligare mandat att kontrollera och följa upp sina register. Det är viktigt för det svenska näringslivet och den stora majoriteten av företagare som vill göra rätt för sig och som också ofta är de som drabbas av kriminella aktörer.

– Ändringen i instruktionen och uppdraget i regleringsbrevet är viktiga steg på vägen framåt. Vi ser också fram emot att ytterligare förslag från utredningen Bolag och brott kan komma under året, säger Inga Otmalm, generaldirektör på Bolagsverket.

Läs också:

Bolag och brott: Politikerna positiva till Srf konsulternas förslag

Bolag och brott: Bankföreningen vill se obligatorisk auktorisation

Bolag och brott: Förbundsordföranden om redovisnings- och lönebranschens viktiga roll

Bolag och brott: Samverkan för rätt insatser mot kriminella

Remissvar till Bolag och brott: ”Stärk rollen för Auktoriserade Redovisningskonsulter”

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons