Digitala kvitton med betalning via Swish
– Med vår lösning kan företagen löpande betala utläggen till sina anställa direkt via Swish efter att de är godkända. Nu när tekniken finns ser jag ingen anledning att företagen ska låta de anställda vänta till den 25:e för att få ersättning för sina privat utlägg, säger Johan Jönsson produktägare för Hogia OpenHR Utlägg & Resa i ett pressmeddelande.
Enligt pressmeddelandet hanterar Hogias lösning digitala kvitton direkt i appen. Man behöver inte fotografera kvittot för att få in uppgifterna, och allt skall ske i enlighet med bokföringslagen. Med hjälp av AI tolkas informationen på det digitala kvittot och utlägget registreras automatiskt i appen. Allt man som anställd behöver göra är att kontrollera att uppgifterna stämmer och klicka ok.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
