Flera svenska nomineringar till prestigefulla priser
Årets ceremoni genomförs i Budapest, Ungern. Flera prestigefulla priser ska delas ut till verksamma inom lön, bland annat ska årets konsult, årets leverantör och årets löneteam uppmärksammas. I år är flera nominerade från Sverige, vilket är mycket glädjande.
Juryn hade ett tufft jobb med alla kvalificerade nomineringar som kommit in. Under ett par hektiska dagar i London lyssnade de på i princip alla företag som finns med på Shortlist.
I klassen ”Payroll Consultant of the year” är Micaela Olsson från PayRule Consulting AB nominerad. I klassen ”Payroll Student of the year” hittar vi Charlotte Blomqvist från Frans Schartau Business Institute. Nina Strandberg från Lön & HR bolaget i Sverige AB är nominerad i klassen ”Payroll Specialist of the year”. Lön & HR bolaget i Sverige AB är dessutom nominerad i två ytterligare klasser – ”In-country Payroll Provider of the year” och ”In-country Payroll team of the year”. Vi säger grattis till nomineringarna!
Efter galan den 23 maj kommer vi naturligtvis att rapportera hur det gick för våra svenska deltagare.
Lönedata visar: AI förändrar arbetsmarknaden
30 januari 2026
Hur påverkar användningen av artificiell intelligens arbetsmarknaden? En mycket omfattande studie visar att AI redan har mätbara effekter – framför allt för unga vuxna i början av yrkeslivet. För löne- och redovisningskonsulter kan resultaten ge viktiga insikter om hur arbetsmarknaden förändras och hur lönedata kan användas för att tolka utvecklingen.
Srf konsulterna tipsar: Viktiga datum i januari
20 januari 2026
Det finns många viktiga datum i januari att hålla koll på för dig som är redovisningskonsult eller lönekonsult. Momsdeklaration och AGI är två exempel. Utöver det finns det inlämningar som bara görs nu i januari – och som därför är extra viktiga.
Den 31 januari är sista dagen för att lämna in kontrolluppgifter samt ansöka om rot- och rutavdrag och grön teknik. I år infaller den 31 januari på en lördag, vilket gör att sista dagen att lämna in uppgifter och ansökan är den 2 februari.
Den 20 januari öppnar den nya tjänsten för att ansöka om växa-stöd som sker genom en återbetalning av arbetsgivaravgifter
Ett Europa i otakt ställer höga krav på lönetransparens
20 januari 2026
Europas länder har kommit olika långt i införandet av lönetransparensdirektivet. Det skapar ett komplext läge för internationella företag – och för de konsulter som ska vägleda dem. Stuart Hyland, med lång erfarenhet av globala lönefrågor, varnar för att vänta för länge.
– Nu börjar det bli bråttom. Mycket kan göras redan nu, även om alla detaljer ännu inte är på plats, säger han.
