3:12 – Förändrade skatteregler för fåmansföretagare
Srf konsulternas förbund lämnade i början av februari ett remissvar avseende de förslag till förändringar av skattereglerna för delägare i fåmansföretag som 3:12 utredning presenterade i november 2016. I vårt svar var vi framförallt negativa till de regeländringar som skulle slå hårdast mot de minsta företagen och därmed även mot nyföretagande. Det var utredningens förslag om försämrad förenklingsregel, det höjda löneuttagskravet för att kvalificera för löneunderlag samt nivåerna i ”trappan” för beräkning av lönebaserat utrymme.
Det är därför glädjande att kunna konstatera när nu regeringen presenterat ett reviderat förslag, efter att ha beaktat remissinstansernas kritik, så backar man på dessa punkter med motiveringen att det även i fortsättningen ska finnas goda förutsättningar för att starta och driva företag i Sverige.
Eftersom regeringen bland annat vidhåller att skatten ska höjas från 20 till 25 procent medför dock även regeringens förlag att det blir försämringar jämfört med dagens regler. Men de blir inte lika långtgående som 3:12 utredningen föreslog.
Fortfarande är det bara fråga om förslag till ändrade regler. Vilka förändringar som kommer att genomföras för 2018 vet vi först efter att förslagen beslutats i riksdagen i slutet av detta år.
Regeringens förslag innebär i korthet följande:
– Skatten höjs från 20 till 25 procent.
– Förenklingsregeln kommer att ligga kvar på dagens nivå på 2,75 inkomstbasbelopp (IBB).
– Den som använder förenklingsregeln i ett bolag får inte beräkna något utdelningsutrymme i andra bolag det året.
– Löneuttagskravet för lönebaserat utdelningsutrymme kommer även fortsättningsvis vara 9,6 IBB eller 6 IBB plus 5 procent av lönesumman.
– Företagets löneunderlag fördelas på andelsägarna innan det lönebaserade utrymmet beräknas.
– Det lönebaserade utrymmet uppgår till
– 15 % av delägarens löneunderlag upp till 6 IBB,
– 30 % av delägarens löneunderlag mellan 6 och 60 IBB,
– 40 % av delägarens löneunderlag över 60 IBB.
– För den som äger mindre än 4 procent av kapitalet begränsas det lönebaserade utrymmet till högst 25 procent av egen eller närståendes lön.
– Uppräkning av sparat utdelningsutrymme begränsas till statslåneräntan plus två procentenheter.
– Ett gemensamt takbelopp på 120 IBB införs för tjänstebeskattad utdelning och vinst. Belopp däröver ska beskattas med 30 procent skatt.
– Dagens definition av dotterbolag, som motverkar dubbel koncerntillhörighet, kommer att behållas.
– Regler för att underlätta generationsskiften införs.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
