Förbättrat lönestöd för personer med funktionsnedsättning
Många personer med nedsatt arbetsförmåga har svårt att få en fast förankring på arbetsmarknaden, trots lönestöd. Idag finns tyvärr en otydlighet om vad Arbetsförmedlingens olika lönestöd som riktar sig till de med funktionsnedsättning syftar till. Denna otydlighet riskerar att led till att personer med nedsatt arbetsförmåga inte får tillgång till det stöd som de är i behov av. Därför har regeringen fattat beslut om en rad förordningsförändringar som ska göra det tydligare för arbetsförmedlare, anställda och arbetsgivare vad de olika lönestöden syftar till och på vilket sätt de kan bidra till att stärka förankringen på arbetsmarknaden hos personer med funktionsnedsättning.
Förändringarna innebär förbättrade utvecklingsinsatser, bland annat genom att
- dagens utvecklingsanställning kan lämnas under längre tid än idag
- ett förstärkt utvecklingsbidrag
- möjlighet att ta del av rehabilitering och kompetensutveckling för att öka arbetsförmågan
- behov av stöd och insatser ska fångas upp tidigare och bättre än idag
Medel kommer att anslås för Arbetsförmedlingens arbete med att stödja och följa upp personer som är anställda med lönestöd. För att förtydliga strukturen med lönestöden har regeringen också beslutat att det ska finnas två former av lönestöd som riktar sig till personer med funktionsnedsättning; lönebidrag och skyddat arbete. Arbetet med förordningsändringen har gjorts i ett nära samarbete mellan regeringen och Arbetsförmedlingen samt i dialog med funktionshindersorganisationer.
Källa: regeringen.se
Lönedata visar: AI förändrar arbetsmarknaden
30 januari 2026
Hur påverkar användningen av artificiell intelligens arbetsmarknaden? En mycket omfattande studie visar att AI redan har mätbara effekter – framför allt för unga vuxna i början av yrkeslivet. För löne- och redovisningskonsulter kan resultaten ge viktiga insikter om hur arbetsmarknaden förändras och hur lönedata kan användas för att tolka utvecklingen.
Srf konsulterna tipsar: Viktiga datum i januari
20 januari 2026
Det finns många viktiga datum i januari att hålla koll på för dig som är redovisningskonsult eller lönekonsult. Momsdeklaration och AGI är två exempel. Utöver det finns det inlämningar som bara görs nu i januari – och som därför är extra viktiga.
Den 31 januari är sista dagen för att lämna in kontrolluppgifter samt ansöka om rot- och rutavdrag och grön teknik. I år infaller den 31 januari på en lördag, vilket gör att sista dagen att lämna in uppgifter och ansökan är den 2 februari.
Den 20 januari öppnar den nya tjänsten för att ansöka om växa-stöd som sker genom en återbetalning av arbetsgivaravgifter
Ett Europa i otakt ställer höga krav på lönetransparens
20 januari 2026
Europas länder har kommit olika långt i införandet av lönetransparensdirektivet. Det skapar ett komplext läge för internationella företag – och för de konsulter som ska vägleda dem. Stuart Hyland, med lång erfarenhet av globala lönefrågor, varnar för att vänta för länge.
– Nu börjar det bli bråttom. Mycket kan göras redan nu, även om alla detaljer ännu inte är på plats, säger han.
