Förbered dig för 24-månadersregeln: Allt du behöver veta
Bakgrund till 24-månaders regeln
Uthyrning av arbetskraft är en relativt ny sysselsättningsform i Sverige. Det var först 1992 som det blev tillåtet med vinstdriven arbetskraftsuthyrning enligt svensk lag. Sedan dess har bemanningsbranschen i Sverige växt snabbt. Den ökade användningen av bemanningsarbete har krävt en anpassning av arbetsrättslig lagstiftning. Lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, den så kallade uthyrningslagen, trädde i kraft den 1 januari 2013. Den är tillämplig både inom privat och offentlig sektor, oavsett om verksamheten bedrivs i vinstsyfte eller inte. Lagen har sedan dess reviderats tre gånger. Senast 2022 då den så kallade 24-månadersregeln infördes. Regeln finns i paragraf 12 a och började gälla den 1 oktober 2022. Det nya regelverket är ett resultat av flera faktorer, inklusive EU bemanningsdirektiv, januariavtalet från 2019, samt nya LAS och huvudavtalet.
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Srf konsulterna tipsar: Dags att ändra den debiterade preliminärskatten?
17 september 2024Nu har vi kommit in i sista delen av 2024 och det kan vara dags att se över den debiterade preliminärskatten för företaget.
AI revolutionerar branschen – ny kurs för redovisningskonsulter
16 september 2024AI-teknik möjliggör för redovisningskonsulter att spara tid och effektivisera sitt arbete. För att ge dig som redovisningskonsult verktygen att använda AI på bästa sätt har Srf konsulterna lanserat en ny kurs.
Srf konsulterna tipsar: Fria PTL-webbinarier i söder
12 september 2024Verksam i södra Sverige? I så fall kan du delta i två fria webbinarier direkt riktade till redovisningskonsulter som vill vässa sin förmåga att följa regelverket mot penningtvätt och terrorism (PTL).
