Förbered dig för 24-månadersregeln: Allt du behöver veta
Bakgrund till 24-månaders regeln
Uthyrning av arbetskraft är en relativt ny sysselsättningsform i Sverige. Det var först 1992 som det blev tillåtet med vinstdriven arbetskraftsuthyrning enligt svensk lag. Sedan dess har bemanningsbranschen i Sverige växt snabbt. Den ökade användningen av bemanningsarbete har krävt en anpassning av arbetsrättslig lagstiftning. Lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, den så kallade uthyrningslagen, trädde i kraft den 1 januari 2013. Den är tillämplig både inom privat och offentlig sektor, oavsett om verksamheten bedrivs i vinstsyfte eller inte. Lagen har sedan dess reviderats tre gånger. Senast 2022 då den så kallade 24-månadersregeln infördes. Regeln finns i paragraf 12 a och började gälla den 1 oktober 2022. Det nya regelverket är ett resultat av flera faktorer, inklusive EU bemanningsdirektiv, januariavtalet från 2019, samt nya LAS och huvudavtalet.
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Moms på interna tjänster – nytt HFD-avgörande
22 maj 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu öppnat för större möjligheter att organisera gemensamma stödfunktioner utan onödiga momskostnader. I en ny dom slår HFD fast att även administrativa tjänster som redovisning, lön och IT kan omfattas av undantaget för fristående grupper – något som kan få stor betydelse för ideella organisationer och andra verksamheter med begränsad avdragsrätt. För redovisningskonsulter innebär avgörandet både nya rådgivningsmöjligheter och behov av noggranna bedömningar kring organisationsstruktur, dokumentation och internfakturering.
Klart med centralt register för bostadsrätter – det här behöver du veta
19 maj 2026Riksdagen har nu beslutat att införa ett nationellt bostadsrättsregister som ska föras av Lantmäteriet. Detta innebär att det inte längre är bostadsrättsföreningen som ansvarar för dessa register. De nya reglerna föreslås börja gälla den 1 januari 2027 - så här kan du förbereda dig.
Systemstöd en strategisk fråga – så väljer du rätt
11 maj 2026Systemstöd är i dag en självklar del av redovisnings‑ och lönekonsultens vardag. De påverkar hur arbetet organiseras, hur information hanteras och hur kvalitet och regelefterlevnad säkerställs. Under lång tid har systemval ofta betraktats som en mer eller mindre teknisk fråga, där fokus legat på funktioner och pris. I takt med den digitala utvecklingen har det blivit allt tydligare att systemstöd i stället är en strategisk och professionell fråga.
