Fortsatt stöd för korttidsarbete
Den nya perioden juli- september för korttidsstöd förutsätter som tidigare att företagen uppfyller villkoren, men de företag som har pågående stöd behöver inte styrka med exempelvis revisoryttrande. Viktigt att tänka på är att det är en ny period som kräver nya avtal. På samma sätt som tidigare går det att fördela arbetstiden inom de avtalade perioderna, men inte när det är ny lagstiftning.
Ett företag kan fördela arbetstimmar enligt avtalad nivå inom för respektive period december 2020 – juni 2021 och juli – september 2021. Det går inte att fördela arbetstimmar mellan exempelvis juni och juli, eftersom ”brytdatum” är månadsskiftet juni och juli. Däremot det går bra att göra det mellan juli och augusti.
Avstämning för de företag som har haft stöd under december 2020 till juni 2021. Detta sker under perioden 1 juli till 28 augusti. I samband med avstämningen begärs en förlängning av stöd för kommande perioder. Kompletteringar kan göras och stöd kan sökas fram till 31 augusti. Även om avtalen inte finns på plats ska företag som har för avsikt att fortsätta med korttidsstödet ange detta vid avstämningen. Eftersom lagstiftningen kommer på plats så pass sent så kan avtalen hanteras retroaktivt fram till den 17 september. För de företag som ansöker för första gången kommer ansökan att kunna göras när Tillväxtverket har anpassat sina system, vilket är beräknat till november. Det är även först i november som handläggning och därmed utbetalningar av stöd kommer att påbörjas.
Stödnivåerna är fortsatt
- 4 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 20 procent
- 6 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 40 procent
- 7,5 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 60 procent
- 12 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 80 procent
Moms på interna tjänster – nytt HFD-avgörande
22 maj 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu öppnat för större möjligheter att organisera gemensamma stödfunktioner utan onödiga momskostnader. I en ny dom slår HFD fast att även administrativa tjänster som redovisning, lön och IT kan omfattas av undantaget för fristående grupper – något som kan få stor betydelse för ideella organisationer och andra verksamheter med begränsad avdragsrätt. För redovisningskonsulter innebär avgörandet både nya rådgivningsmöjligheter och behov av noggranna bedömningar kring organisationsstruktur, dokumentation och internfakturering.
Klart med centralt register för bostadsrätter – det här behöver du veta
19 maj 2026Riksdagen har nu beslutat att införa ett nationellt bostadsrättsregister som ska föras av Lantmäteriet. Detta innebär att det inte längre är bostadsrättsföreningen som ansvarar för dessa register. De nya reglerna föreslås börja gälla den 1 januari 2027 - så här kan du förbereda dig.
Systemstöd en strategisk fråga – så väljer du rätt
11 maj 2026Systemstöd är i dag en självklar del av redovisnings‑ och lönekonsultens vardag. De påverkar hur arbetet organiseras, hur information hanteras och hur kvalitet och regelefterlevnad säkerställs. Under lång tid har systemval ofta betraktats som en mer eller mindre teknisk fråga, där fokus legat på funktioner och pris. I takt med den digitala utvecklingen har det blivit allt tydligare att systemstöd i stället är en strategisk och professionell fråga.
