Anna Hammarkvist som deltagit i GPA hela sex gånger brukar beskriva galan som lönebranschens egen Oscarsgala. Och årets upplaga i Aten var inget undantag.

– Hela inramningen i Grekland och Aten med dess historia och festen utomhus i den magiska varma natten vid havet blev något extra, berättar hon. Festen ville aldrig ta slut och jag är övertygad om att vi är många som bär med oss detta som ett minne för livet.

Teknikens utveckling – het fråga

Teknikens snabba utveckling och dess påverkan på lönebranschen var en het fråga under dagarna i Aten.

– De stora jättarna inom branschen investerar stora summor på ny teknik, men ibland går det lite för snabbt och helheten glöms bort. I stället för att spara tid leder detta till negativa resultat och bristande kvalitet vilket skapar merjobb och stress, säger Anna.

Under GPA presenterades ”The Phoenix Project” som visar att samarbete mellan utveckling och drift tillsammans med löpande utveckling och lärande är nyckeln till hållbar framgång.

Ta ägarskap kring lön

Det talades också mycket om stress och vad som utlöser den och hur vi med fördel kan dra nytta av att lära oss mer kring ”the Dark Triad” som i detta sammanhang handlar om att våga ta större plats för lönefrågor i företagens ledningsgrupper.

– Det går helt i linje med det vi på Amesto AccountHouse dagligen arbetar med där vi uppmuntrar alla våra duktiga lönekonsulter att lära känna sina kunder och deras utmaningar för att koppla detta vidare till yrkesområdet och genom succesivt ökad kunskap våga ta allt större ägarskap inom lönerelaterade frågor.

Värdet av nätverk

Anna ser ett stort värde i internationella forum som GPA, inte bara genom teknologi utan även för att dela kunskap och för att möta andra människor och knyta nya kontakter.

– I Sverige har vi enormt mycket kunskap inom löneområdet både när det gäller utbildning, auktorisation, lagar och regler och även på systemsidan som vi bör lyfta och dela med oss av. Jag har genom åren byggt upp ett stort nätverk över hela världen vilket både ger affärsnytta och en social boost.

Fick finaste priset

För Anna och hennes medarbetare var årets upplaga av GPA extra kul eftersom Amesto AccountHouse i hård konkurrens från andra företag tog hem hela tre prestigefyllda priser.

– Payroll Specialist of the Year gick till vår norska kollega Marthe Saltvik och Automation and Integration Award gick till ConnectMyApps, en del av det vi gör för våra kunder och för att förenkla deras verksamhet. Det största priset var Judges Award, som vi fick för våra värderingar och sättet vi driver verksamheten på. Att uppleva detta på plats med vår grundare som också deltog på eventet var fantastiskt, berättar Anna.

Lärdomar att ta med sig hem

Slutligen delar Anna med sig av tre viktiga insikter från GPA:

1. Fortsätt göra det du tror på, ha tålamod och ge inte upp.
2. Var källkritisk och lyssna bara till personer med äkta referenser.
3. Du kan inte vinna utan att våga utmana dig själv – det kan leda till upplevelser du aldrig ens kunnat drömma om.