Håll dig uppdaterad!
En av Srf konsulternas mest uppskattade medlemsförmåner är ALK-puls. För den Auktoriserade Lönekonsulten ges en möjlighet till att hålla sig uppdaterad på vad som är aktuellt inom löneområdet. Det är en viktig del i att kunna vara proaktiv. Så pass viktig att den även ger aktualitetstimmar för den som genomför alla årets omgångar med full pott.
Det händer mycket just nu. En av de största förändringarna någonsin kring löneprocessen initieras nu med AGI, arbetsgivardeklaration med individuppgifter. Samtidigt rustar sig Sveriges företag för GDPR, General Data Protection Regulation. Båda dessa ämnen har förekommit i olika varianter i tidigare ALK-puls, de är med i septembers omgång och mer kommer inför att de två förändringarna träder i kraft under 2018 och 2019. Men som vanligt med lön så finns annat som man bör ha koll på. Och det är där som ALK-puls hjälper till. För ALK-puls är inte bara tio frågor. Vitsen med utmaningen är att kunna läsa in sig ordentligt på områden som är viktiga, så till frågorna finns utförliga svar med länkar till källor och tips. Vad ingår mer i denna omgång av ALK-puls? Ja personalförmåner enligt Skatteverkets nya ställningstaganden, kvittohantering, semesterväxling och en hel del annat. 10 frågor, 10 minuter, 4 gånger om året, öppet under en kalendermånad, obegränsat antal försök.
Gör ALK-puls här >> (inloggning krävs)
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
