Konsekvensbedömning – att förebygga risker innan de uppkommer
Syftet med att göra en konsekvensbedömning är att förebygga risker innan de uppkommer och därmed skydda personers fri- och rättigheter. Att göra en konsekvensbedömning är ett processarbete för att i förväg ta reda på vilka risker som finns med att behandla personuppgifter, ta fram rutiner för att bemöta dessa risker och visa att man uppfyller dataskyddsförordningens krav.
På datainspektionens webbplats finns mycket bra information om varför man bör göra en konsekvensbedömning, vem som måste göra den, vilket ansvar man har och hur man enklast går tillväga.
Läs mer om konsekvensbedömningar här >>
På srfkonsult.se har vi samlat nyttig information och kurser om GDPR >>
Källa: datainspektionen.se
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
