Annons
Branschaktuellt

Människan i fokus när branschen samlades i Oslo

I mitten av april samlades de nordiska branschorganisationerna i Oslo för det årliga NAF-mötet. På agendan stod utvecklingen i branschen och de krafter som just nu driver förändring. Efter två dagar stod en sak tydlig: i en allt mer teknikdriven bransch blir den mänskliga kompetensen viktigare än någonsin.
Text: Therese Slettengren Foto: Regnskap Norge
Annons

AI förändrar – men ersätter inte

Ett av konferensens huvudteman var hur artificiell intelligens påverkar branschen. Budskapet från flera talare var tydligt: tekniken kommer att bli en självklar del av vardagen, men den ersätter inte människan.

Andreas Vik, koncernchef och medgrundare av Aider, lyfte vikten av att kombinera teknik med kompetens och omdöme.

– Framtiden är digital, men det är människorna som gör skillnaden, var ett av hans budskap.

Även i paneldiskussioner med branschföreträdare från de nordiska länderna fanns en stark samsyn kring att framtidens konsulter behöver mer än teknisk förståelse – de behöver kunna analysera, värdera och ge råd.

– Det här bekräftar en utveckling vi ser även i Sverige. Det räcker inte att luta sig mot systemen. Det är i kombinationen av teknik och mänsklig kompetens som det verkliga värdet skapas och det ökar också kraven på rådgivning och affärsförståelse, säger Lena Lind, vd och förbundsdirektör på Srf konsulterna.

Ökat intresse från investerare

Ett annat tydligt tema var den växande närvaron av Private Equity (PE) och intresset för uppköp av mindre redovisningsbyråer, en utveckling som märks i alla de nordiska länderna..

Outi Kreus som är Investment Manager på Norvestor Advisory lyfte att stabila kundrelationer och återkommande intäkter skapar goda förutsättningar för långsiktig avkastning och det är det som gör branschen attraktiv.

Forskning och framtid i fokus

Under konferensen presenterades också nya forskningsinitiativ kopplade till just AI och investeringar i branschen. Regnskap Norge har avsatt betydande medel för att stärka kunskapsutvecklingen, något som väckte intresse bland deltagarna.

Ett forum för samarbete

Utöver programmet präglades konferensen av möten och samtal mellan kollegor från hela Norden. Erfarenhetsutbyte och nätverkande är en viktig del av NAF:s arbete – och en förutsättning för att möta framtidens utmaningar.

– Det nordiska samarbetet är en styrka. Tillsammans kan vi driva utvecklingen framåt och säkerställa att branschen fortsätter att vara relevant och värdeskapande, säger Lena Lind.

– Det här är ett viktigt forum för oss. Vi delar många av de utmaningar vi står inför i Norden, och det finns mycket att vinna på att samarbeta och lära av varandra, säger Lena Lind, vd och förbundsdirektör på Srf konsulterna.

Om NAF – Nordic Accountant Federation

NAF (Nordic Accountant Federation) är det gemensamma forumet för de nordiska branschorganisationerna inom redovisning och lön. Syftet är att gemensamt möta branschens utmaningar, dela erfarenheter och driva hållbar utveckling.

Lär mer om NAF här!

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons